神戸市の三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の設備設計・積算求人(6906)
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
【神戸】海外向け発電設備の電気エンジニア募集＜第二新卒歓迎＞◆インフラ整備に貢献◆年間休日127日◆充実の研修制度あり 国内外の発電設備に携わる電気エンジニアを募集しています。第二新卒の方も歓迎しており、インフラの安定供給に貢献できるやりがいのある仕事です。年間休日は127日とプライベートも充実でき、充実した研修制度により未経験からのキャリアアップもサポートします。
給与
4,000,000円~7,000,000円
勤務地
兵庫県神戸市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【神戸勤務】海外発電所向け電気エンジニア（第二新卒歓迎）◆インフラに貢献できるやりがい◆年間休日127日・充実の研修制度◆◎電気の知識を活かせる◎東証プライム上場「三菱電機」グループの安定基盤
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### 仕事内容
当社は、重電プラントの保守・保全を通じて、社会インフラの安定運用に貢献しています。あなたには、海外にある発電所の電気設備に関する試験調整や現地作業をお任せします。火力発電所の電気制御装置や監視システムの調整・試験を担当し、現地のエンジニアと連携して作業を進めます。
入社後は、技能向上のための研修プログラムを受講し、エンジニアとしてのスキルを着実に伸ばせる環境です。景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
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### 具体的な業務内容
- 発電機制御盤・監視システムなどの電気設備の試験・調整
- 海外（東南アジア、中東、中南米など）への出張対応
- 現地スタッフとの連携・コミュニケーション
- 設備の定期メンテナンスとトラブル対応
※案件により出張期間は半年から1年程度です。出張時には手当支給や長期休暇取得の制度も整備しており、心身のリフレッシュも図れます。
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### 働きやすい環境
- チーム体制により業務負荷のバランスを重視
- 安定した売上基盤により長期勤務がしやすい環境
- 長期出張後の一時帰国や長期休暇取得も可能
- 福利厚生充実、働きやすい
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となっています。年間の有給休暇は20日から25日まで付与され、これは入社後半年経過した段階での最低付与日数です。年間休日は127日で、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークなどの長期連休に加えて、会社創立記念日やその他特別休日も含まれます。
休暇制度にはさまざまな選択肢があり、年次有給休暇に加え、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護・介護休暇、配偶者の出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など、多彩な休暇制度が整えられています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された内容を整理・再構成し、文章として整えたものです。
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当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足事項】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：当社規定に基づき支給
- 住宅手当：当社規定に基づき支給
【社会保険】
- 健康保険：三菱電機健康保険組合による給付制度
- 厚生年金保険：加入制度および厚生年金基金あり
- 雇用保険および労災保険：適用対象となります
- 厚生年金基金：特に補足事項はありません
【退職金制度】
退職金制度についても整備されており、詳細の補足はありません。
【定年・雇用延長制度】
- 定年年齢：60歳
- 継続雇用制度：再雇用制度と勤務延長制度により、60歳以降も働き続けることが可能です。
【育児休暇の取得実績】
過去においても育児休暇を取得した社員がおり、実績があります。
【教育制度と資格取得支援】
- 職場内教育（OJT）
- 階層別教育・職能別教育
- 2023年度には西日本地区で62の講座を開講
- 社外資格取得支援や通信教育、外部教育機関の利用も可能です。
【その他福利厚生制度】
- ライフサポート休暇制度
- 配偶者の転任や勤務、介護や育児、傷病による休職制度
- 配偶者の転任や介護、育児等に伴う退職者の再雇用制度
- 妊娠・育児・介護・キャリア開発・社会貢献・地域貢献を目的とした短時間勤務制度
- 療養や傷病に伴う休職、見舞