中央区のららぽーとエージェンシー株式会社の設備設計・積算求人(6845)
ららぽーとエージェンシー株式会社
【三井不動産グループ】商業施設のイベント運営営業（総合職）◆未経験者歓迎／イベント企画や販促提案を担当 三井不動産グループでは、新たな仲間を募集しています。商業施設の運営において、イベント企画や販売促進の提案など、多岐にわたる業務をお任せします。未経験の方も歓迎しており、丁寧な研修制度でスキルアップを支援します。お客様やテナント企業と連携し、魅力的なイベントを企画・運営することで、商業施設の活性化に寄与してください。興味のある方はぜひ、ご応募ください。
給与
4,200,000円~5,300,000円
勤務地
東京都中央区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【三井不動産グループ】商業施設のイベント運営営業（総合職）◆未経験者歓迎！企画・販促提案から催事運営まで幅広く活躍できる仕事です【年間休日122日・長期休暇制度あり／働きやすさ抜群の環境】
### 仕事内容
総合職として当社の運営営業部に配属され、商業施設の販促活動やイベント運営を担当します。具体的には、以下の業務をお任せします。
・施設共用部を活用した催事やプロモーションの企画・営業・現場調整
・館内フェアやキャンペーンの立案・実施、装飾の設営・撤去
・企業やショップとの調整を行い、最適なイベント実施をサポート
・イベントスペースの運営管理（物産展、ワゴン販売など）
・広告企画・制作物の進行管理、販促イベントの企画・提案・運営
※詳細事例はこちら：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/
※配属先は経験やキャリアプランに応じて決定します。営業部門以外への配属も可能です。
### 未経験からのスタートも安心
入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚え、スピードに合わせて独り立ちしていただきます。あなたの成長を全面的にサポートします。
### キャリアパスと成長の機会
将来的には、多様な業務やポジションへのジョブローテーションを通じてキャリアアップが叶います。具体的には、以下のような分野への挑戦も可能です。
- 観光客誘致：訪日観光バスの手配やアジア圏からの観光客誘致
- 売上管理：売上金や日報の管理業務
- 総務・人事・経理などのバックオフィス業務
### 働きやすい環境
・週2回程度、首都
勤務時間
9:30〜18:30
休日・休暇
【勤務制度と休日に関する概要】
当社の勤務体系は週休2日制で、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇付与日数は10日から20日までで、これは主に入社直後の付与日数を指します。また、年間の休日日数は122日です。
なお、初年度の有給休暇の付与日数は、入社月に応じて比例配分されます。特定のイベントや行事への立ち合いが必要な場合、月に1～2回程度土日に出勤する可能性もあります。その際は、振替休日を取得して調整します。
※この情報は、社員の勤務や休暇制度に関する基本的な内容をまとめたものです。
待遇・福利厚生
【待遇・制度概要】 給与や各種手当については、通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度などが整備されています。
【各手当・制度の詳細】
- 通勤手当：実費支給（6ヶ月間の定期券相当額）
- 家族手当：子供1人あたり月額12,000円支給
- 社会保険：社会保険完備
- 退職金制度：制度の詳細に補足事項はありません
【勤務条件・福利厚生】
- 定年：60歳
- 育児休暇取得実績あり
【教育制度・資格支援】
- WEB研修および外部研修への参加が可能です
- 全社員向けのeラーニングプログラムを提供
- 入社後のフォロー面談を実施（1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミング）
【その他の福利厚生・制度】
- 財形貯蓄制度
- 育児・介護支援制度
- ワンウィーク休暇：連続2日間の特別休暇を取得でき、有給休暇等と組み合わせて1週間の長期休暇も可能（補助金支給）※通年取得可能
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇：本人の結婚5日、子供の出産2日、忌引2日～5日など
- 生理休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇（介護休暇を除き取得実績あり。男性も育児休暇を取得しています）