長崎市の株式会社鈴鹿の建築設計・積算求人(6828)
株式会社鈴鹿
【長崎】特高変電設備の設計・監理担当／管理職候補◆電気主任技術者との交渉・調整あり／転勤なし／3年連続売上200％達成
給与
6,250,000円~12,000,000円
勤務地
長崎県長崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【長崎募集】特高変電設備の設計・監理◆管理職候補・電気主任技術者との折衝あり◆転勤なし・安定企業で長く働く◆資格手当・福利厚生充実
【仕事内容】
長崎県内の特高変電設備に関する設計・監理業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 変電設備の改造図面の作成と指示
- 電気主任技術者との折衝・調整
- リレー継電器関係の設計および改造指示
- プロジェクトの管理と現場監督
【当社の魅力】
安定した受注基盤を持ち、大手建設会社や官公庁からの案件が多く、長期安定経営を実現しています。グループ内で計画から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制により、品質と信頼性を両立しています。
社員一人ひとりの価値観や働き方を尊重した「価値観型人事制度」を採用。2020年には「健康経営優良法人」および「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定され、働きやすさも抜群です。
【企業の特徴】
鈴鹿グループは電気設備工事を起点に、機械設備、空調、不動産、開発設計、土木工事など多彩な事業を展開。ピラミッド型の階層構造を排し、組織の成長に合わせて柔軟に対応できるクラスター型の組織を採用しています。
多様な働き方を推進し、「仕事を重視したい方」「家庭や趣味を大切にしたい方」など、個々の価値観に合わせた働き方を実現。社員の幸せと企業の成長を両立させる「三方ヨシ」の理念のもと、社員・お
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間有給休暇は10日から20日まで付与されます（最低付与日数は入社後6ヶ月経過時点でのものです）。年間の休日は120日で、土日や一部の祝日（会社のカレンダーに基づき決定）に加え、夏季休暇として3日間、年末年始休暇として5日間が設けられています。また、入社後6ヶ月経過時点で10日間の有給休暇が付与され、最大で20日まで取得可能です。さらに、慶弔休暇も用意されています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生及び各種制度についてご紹介します。
【待遇・制度の概要】
・通勤手当：月額上限31,600円（自家用車通勤の場合も適用）
・家族手当：配偶者には月3,000円、お子様1人目には月6,000円の支給
・寮・社宅制度：社内規定に基づいた社宅制度を提供しています
・社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入
・退職金制度：勤続1年以上の方を対象に中退共制度を適用しています
・定年：65歳、再雇用制度は70歳まで導入済み
・育児休暇：取得実績あり、育児支援制度も整備しています
【教育・資格支援】
・資格取得支援制度：資格取得費用補助やお祝い金、補助金制度を利用可能
・資格手当：取得した資格に応じた手当を支給します
【その他の福利厚生と制度】
・育児・介護休暇制度：実績豊富
・制服・作業服：貸与制度あり
・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションを導入し、各種優待を受けられます
・労働組合：組合活動を支援
・文化・交流活動：サークル活動やイベント開催費用の補助制度
・ハラスメント相談窓口：設置済みで相談しやすい環境
・ストレスチェック：定期的に実施し、健康管理をサポート
【手当の種類】
・資格手当、地域手当（関東・大阪・愛知勤務者対象）
・出張手当、役職手当も支給されます
当社では、従業員の働きやすさと長期的なキャリア形成を支援するさまざまな制度を整えております。