港区の髙松エステート株式会社の建築設計・積算求人(6823)
髙松エステート株式会社
【東京勤務】賃貸管理（課長クラス）募集◆年収500万～700万円※インセンティブあり／年間休日126日◆高松建設グループ 高松建設グループで、賃貸管理の課長クラスとしてキャリアアップを目指しませんか？このポジションは年収500万円から700万円まで、実績に応じたインセンティブも付与されます。ゆとりの年間休日126日でワークライフバランスも充実。都市部の賃貸管理経験者の方に最適な募集です。
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京勤務】賃貸管理課長候補◆年収500万円～700万円（インセンティブあり）◆年間休日126日◆働き方改革推進中◆安定した成長を続ける高松建設グループの不動産総合管理事業を牽引！
あなたのマネジメント力と経験を活かして、当社の賃貸管理業務をリードしませんか？
【仕事内容】
当社が管理をお任せしている賃貸マンションの運営・管理業務全般を担当します。具体的には、空室対策の企画・実行、修繕・メンテナンスの手配、入居者様やオーナー様へのサポート、また、営業や入居者募集、契約交渉、日常の施設管理・点検、大規模修繕計画の立案支援など、多岐にわたる業務を行います。
【具体的な業務内容】
- オーナー様への資産運用コンサルティングと提案活動
- 入居者・テナントの募集・面談・契約締結
- 入居者やテナントへの定期的な情報提供とフォローアップ
- 共有施設の清掃管理や定期点検のスケジュール調整・発注
- 大規模修繕計画の立案と施工管理サポート
- チームのマネジメント：営業所のスタッフ（約10名）の育成・管理
【資格・制度】
- 宅地建物取引士資格をお持ちの方は、月額6,000円の資格手当を支給
- 社内研修や資格取得支援制度あり
【企業の魅力と安定性】
- 東証プライム上場企業の高松コンストラクショングループの一員として、安定した経営基盤を誇ります
- 25年以上にわたり増収を続け、業績は堅調です
- ストック型ビジネスのマンション管理を中心に、長期的な安
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社は完全週休二日制を導入しており、休日は水曜日と日曜日、祝日となります。年間の有給休暇は最低10日付与（入社後6ヶ月経過後に付与される日数です）で、年間休日は126日に設定されています。夏季休暇と年末年始休暇は各7日間ずつ取得可能で、慶弔休暇などの特別休暇も用意しています。なお、有給休暇については5日間の消化を義務付けており、取得率は100％を誇っています。
待遇・福利厚生
当社では、従業員の福利厚生を重視し、さまざまな制度や手当を整えています。
【各種手当・制度】
- 通勤手当：会社の規定に基づき支給いたします。
- 社会保険：社会保険完備で安心して働ける環境を提供しています。
- 厚生年金基金：制度に関する詳しい補足事項は特になく、安定した年金制度を整えています。
- 退職金制度：詳細は特に記載ございませんが、退職後の生活を支える重要な制度です。
【勤務制度】
- 定年：65歳まで勤務可能です。
- 再雇用制度：定年後も引き続き勤務できる制度を設けています。
- 育児休暇：育児休暇の取得実績があり、家庭と仕事の両立を支援します。
【教育・資格支援】
- 資格取得奨励金制度：資格取得に対して奨励金を支給します。
- 宅建模擬試験：社内で開催しており、業務時間内に受験可能です。
【その他福利厚生制度】
- 社会保険各種完備
- 慶弔見舞金制度
- 社員持株会
- 退職金制度
- 再雇用制度
- 永年勤続表彰制度
- 育児・介護休業制度
- 社用車貸与制度
【レクリエーション・健康管理】
- 社内イベント：ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会などを開催しています。
- 定期健康診断：年1回の健康診断を実施。
- 人間ドック：二次検査の費用は全額会社が負担します。
- インフルエンザ予防接種：任意で受けられます。
- 歯科健診：こちらも任意です。
- 会員制リゾートホテル：全国のリゾートホテルを会員価格で利用可能です。
社員さんが安心して長く勤務できる環境づくりに努