中央区の株式会社フージャースリビングサービスの建築設計・積算求人(6771)
株式会社フージャースリビングサービス
【日本橋】分譲マンション運営の企画推進担当者募集！不動産業界でキャリアアップを目指しませんか？
給与
4,000,000円~8,500,000円
勤務地
東京都中央区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【日本橋】分譲マンション運営の企画・推進スタッフ募集｜不動産業界でキャリアアップしませんか？
◆業務内容
当社が管理する高品質な分譲マンションのフロント業務をお任せします。マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案・アドバイスや設備の保守管理など、住民の快適な暮らしを支える重要な役割です。
◆具体的な仕事内容
- 管理組合への企画・提案、運営に関するアドバイス
- 予算策定や管理報告書の作成
- 定期的な総会や理事会への出席と運営サポート
- 管理員との連絡・調整業務
- 住民からの問い合わせ対応やトラブル解決
お客様とのコミュニケーションを通じて、安心・快適な住環境づくりに貢献します。1人あたり8～10件の物件を担当し、長期的な関係構築を目指します。
◆管理組合について
所有者（入居者）全員で構成される組織で、マンションの共有部分（エントランス、エレベーター、廊下など）の維持管理を行います。管理組合の運営には財務管理や設備の維持・修繕の知識が必要となるため、フロント担当が重要な役割を果たしています。
◆なぜこのポジションが求められるのか
マンション管理には「財務・金融知識」や「建築・設備の専門知識」が必要です。所有者だけでは対応しきれない部分を補うため、フロント担当の専門性とサポート力が不可欠です。
◆組織構成
全体は5つの課に分かれており、各課には課長1名、課長代理1名、メンバー3～4名が在籍しています。チームとして連携しながら専門性を高めています。
◆このポジションの魅
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間有給休暇は10日から20日付与されます（最低付与日数は、入社後半年経過後に付与される日数です）。年間の休日数は120日で、年末年始や有給休暇を含みます。なお、フロント業務の場合は土日も出勤することがあり、その際は振替休日の取得が可能です。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度について詳しくご紹介します。
【手当・制度補足】
- 通勤手当：全額支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 補足事項：各種保険に関する特記事項はございません
【定年と勤務制度】
- 定年年齢：60歳
- 育児休暇制度：取得実績あり（育休後の復帰率は100%です）
【教育制度・資格取得補助】
- 教育体制：OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に展開しています
【その他制度・福利厚生】
- 育児休暇および産前産後休暇の取得が可能
- 介護休暇制度も整備
- 報奨金制度を導入
- 正社員対象の社員持株制度
- 社会保険加入者向けの婦人科健診補助
- 社員向けの保養所制度
- 各種クラブ活動の支援
- 管理職向けのマネジメント研修と新任マネージャー向けのリーダーシップ研修
- 資格取得支援制度を導入
- Udemy Businessを利用したスキルアップ支援（希望者のみ／費用の一部自己負担あり）
- 業績や功績に応じた表彰制度もあります
以上の制度を通じて、社員の働きやすさと成長を全面的にサポートしています。