名古屋市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(6740)
日比谷総合設備株式会社
【名古屋勤務】電気設備施工管理者募集／転勤なし／年間休日123日／連続休暇5日間付与／NTTとの提携による安定経営 こちらのポジションでは、名古屋を拠点に電気設備の施工管理を担当していただきます。転勤がないため、地域に根ざして長く働くことが可能です。年間休日は123日で、さらに長期休暇のための5日間連続休暇も設けられています。NTTとの長期的な提携により、安定した経営基盤のもと働くことができる環境です。
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋募集】電気設備施工管理スタッフ｜転勤なし｜年間休日123日｜5日間のリフレッシュ休暇付与｜安定のNTTグループ案件｜最大60％の家賃補助・独身寮・借上社宅制度あり
あなたの経験とスキルを活かし、安定した環境で長く働きませんか？名古屋市内で電気設備の施工管理スタッフを増員募集します。NTTグループとの提携案件を中心に、インフラ整備や大規模リニューアル、再開発プロジェクトなど多彩な案件に携われます。
【仕事内容】
電気設備の施工責任者として、以下の業務をお任せします。
- 協力業者の選定と作業指示
- 予算管理と工事工程の監理
- 設計図をもとにした施工図面の作成
- 施工現場の安全管理と品質管理
- 設計・施主との打合せや調整
※基本は現場常駐となりますが、複数現場を担当する場合もあります。
【案件例】
- NTTグループの次世代インフラ整備や5G・6G対応工事
- 大手不動産会社の大規模リニューアル案件
- 再開発や新築大型プロジェクト
【働く魅力】
◆働きやすさと休暇制度
- 年間休日123日（実績あり）、夜勤なし
- 5日間のリフレッシュ休暇を制度化（取得率90%以上）
- 産休・育休制度の推奨と復職支援
- タブレット支給によるICT活用で業務効率化
◆高収入と安定性
- 月給約52万円（45歳／モデル例）、賞与実績年5.5ヶ月分
- 年収例：600万円～800万円以上も可能
◆生活サポート充実
- 家賃の最大60％を補助（社内規定あり）
- 独身寮・借
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社は、完全週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づき設定されています。年間有給休暇は10日から20日まで付与され、最低付与日数は入社後6ヶ月経過に伴って与えられます。年間の休日総数は123日で、夏季休暇や創立記念日、年末年始休暇、初年度の有給休暇（10日）、慶弔休暇など多彩な休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生と制度の概要になります。
【手当・制度について】
- 通勤手当：交通費支給（補足情報なし）
- 家族手当：扶養家族に対する手当支給
- 住宅手当：家賃の一部（4割から6割）を補助
- 寮・社宅制度：独身寮や借り上げ社宅を利用可能
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を適用
- 厚生年金基金：福利厚生の一環として加入
- 退職金制度：一定の退職金制度を整備
【教育制度・資格サポート】
- マネジメント研修
- スキルアップ研修
- キャリアパス研修
その他、多彩な研修プログラムをご用意しています。
【その他の福利厚生・制度】
- 現場手当
- 資格手当
- 自社株購入奨励制度
- 社内クラブ・同好会
- 企業年金制度
- 保養所の利用
- 契約施設利用制度
これらの制度を通じて、従業員の働きやすさとキャリアアップを支援しています。