川崎市の髙松エステート株式会社の建築設計・積算求人(6731)
髙松エステート株式会社
【武蔵小杉】賃貸管理職（課長クラス）募集 ※年収500万～700万円、インセンティブ制度あり／年間休日126日◆高松建設グループ 高松建設グループの一員として、武蔵小杉エリアで賃貸管理のリーダー候補を募集します。経験豊富な方には課長クラスとしてのポジションをご用意。年収は500万円から700万円、業績に応じたインセンティブも支給されます。さらに、年間休日は126日と充実した休暇制度も魅力です。 不動産管理の経験を活かし、チームをリードしながらキャリアアップを目指しませんか？詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
神奈川県川崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【武蔵小杉】賃貸管理課長候補募集◆年収500万～700万円◆インセンティブあり◆年間休日126日◆高松建設グループの安定基盤のもと、不動産総合管理事業を展開◆働き方改革に積極的に取り組む企業
【仕事内容】
高松建設グループの中核を担う当社にて、管理受託している賃貸マンションの賃貸管理業務全般をお任せします。具体的には、空室対策や修繕・メンテナンスの調整、入居者様やオーナー様のサポート、施設の維持管理など多岐にわたります。管理戸数は約3万戸と大規模なため、安定した業務運営が可能です。
【具体的な業務内容】
- オーナー様へのコンサルティング営業と提案
- 入居者・テナント募集、契約交渉、契約手続き
- 入居者・テナントへの定期情報提供とフォローアップ
- 施設の定期点検・清掃管理、修繕依頼の調整
- 大規模修繕計画の立案補佐
- チームのマネジメント（課長職として、10名程度の管理・育成）
【求める人物像】
- 不動産業界での経験とリーダーシップをお持ちの方
- オーナー様や入居者様との円滑なコミュニケーションができる方
- 管理スタッフの育成やマネジメントに意欲的な方
【資格・制度】
- 宅地建物取引士資格者には月額6,000円の手当を支給
- 充実した研修制度と資格取得支援あり
【働きやすい環境と安定の理由】
- 業績好調で安定成長を続けています
- ストック型ビジネスのマンション管理による安定収益
- 高松建設グループの
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
弊社では完全週休二日制を採用しており、休日は水曜日と日曜日です。年間の有給休暇は最低10日付与され、付与日数は入社後6ヶ月経過時点で確定します。年間の総休日日数は126日です。なお、夏季休暇と年末年始休暇もともに7日間ずつ設けています。また、慶弔休暇を含む特別休暇制度も整備しています。さらに、有給休暇は取得率100％を目指し、最低5日間の消化を推奨しています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度についてご紹介いたします。 【手当・制度の概要】
- 通勤手当：会社規定に基づき支給されます。
- 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を提供しています。
- 厚生年金基金：加入制度あり（補足事項なし）
- 退職金制度：整備されており、詳細については特に補足はありません。
【定年および雇用制度】
- 定年：65歳
- 再雇用制度：あり
【育児・介護休業】
- 育児休暇：取得実績があります。
【教育・資格取得支援】
- 資格取得報奨金制度を設けています。
- 宅建模擬試験は社内で開催（業務時間内）し、資格取得を促進しています。
【その他の制度と福利厚生】
- 各種社会保険完備
- 慶弔見舞金制度
- 社員持株制度
- 退職金制度
- 再雇用制度
- 永年勤続表彰制度
- 育児・介護休業制度
- 社用車貸与制度
【社内イベントおよび健康支援】
- ファミリーフェスタや決起大会、忘年会などの社内イベントを開催。
- 定期健康診断と人間ドック（二次検査費用は全額会社負担）を実施。
- インフルエンザ予防接種（任意）
- 歯科健診（任意）
- 会員制全国リゾートホテルの利用も可能です。