名古屋市の三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の設備設計・積算求人(6698)
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
【名古屋勤務／セカンドキャリア歓迎】施工管理スタッフ募集◆50代の方も活躍中！ 東証プライム上場の三井不動産グループ企業で安定したキャリアを築く チャンス 正社員登用率は95％
給与
4,500,000円~6,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋／セカンドキャリア歓迎】施工管理スタッフ◆50代活躍中／東証プライム上場の三井不動産グループ◆正社員登用率95％◆安定企業で手に職をつけるチャンス！◆社員定着率90%以上／充実した研修制度／有給消化率80%以上／年間休日120日
★★★この求人の魅力ポイント★★★
・三井不動産グループが管理する高品質な建物を担当するため、安定した仕事環境と柔軟な働き方が可能です。
・施工管理＝職人さんのマネジメントではなく、施工スケジュールや見積もり作成、協力会社への依頼といった業務を担当します。職人さんの管理業務は別のリーダーが行うため、リーダーシップスキルは不要です。
◆お仕事内容
三井不動産グループや住友生命が管理するオフィスビル、大型商業施設などの建築現場において、設備に関する施工管理を行います。具体的には、冷暖房や空調設備、給排水・給湯設備、ダクト工事、浄化槽、ガス配管、衛生設備などの工事の進行管理を担当します。
◆具体的な業務内容
- 工事の進め方やスケジュールの調整
- 見積書の作成および協力会社への依頼
- 書類作成や報告業務などの細かな作業も丁寧にサポートしますので未経験の方も安心です。
◆工事の特徴
多くの案件は1か月以内の比較的小規模な工事です。改修工事や原状復旧、修繕案件が中心のため、「大きな現場は不安」と感じる方や、初めての方でも安心して始められます。
◆研修制度とキャリアサポート
入社後は約4日間の本社研修で、会社や業務の基礎を学
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
年間の休日数は120日で、月8日の休みを基本としています。年間有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社直後に付与される最低日数です。勤務体系は4週8休制で、月ごとの祝日やシフト制の休日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など、多彩な休暇制度が整っています。また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇も利用可能で、実績もあります。
待遇・福利厚生
以下は受け取った内容を分かりやすく整理し、少し文章の表現を変えたものです。コピペして記事や資料としてご利用いただけます。
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【福利厚生および制度の概要】
当社では以下の各種手当や制度を整備しています。
**各種手当・制度：**
- 通勤手当（補足事項なし）
- 家族手当（補足事項なし）
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度（詳細は後述）
**退職金制度補足：**
退職金制度についての詳細は特に記載がありません。
**定年：**
当社の定年は65歳です。
**教育制度・資格取得支援：**
- 社内研修：OJT（On-the-Job Training）を中心に実施しています。
- 資格取得報奨金制度：
- 会社推奨資格においては、合否に関わらず受験費用を最大3回まで全額負担します。
- 試験に必要な工具やテキスト、参考書、DVDなどの貸出も行っています。
**資格取得報奨金例：**
- 電気主任技術者（3種）：報奨金額 15万円
- エネルギー管理士：報奨金額 10万円
- 建築物環境衛生管理技術者：報奨金額 5万円
- その他資格：詳細は別途ご案内します。
**その他の補足事項：**
- 各種手当：通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当などを支給。
- 施設管理に関する研修：受講内容は等級に応じて異なります。例として、設備図面の読み方、防災設備の基礎知識、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など