沼津市のサンユウ通信工業株式会社の設備設計・積算求人(6592)
サンユウ通信工業株式会社
【沼津】未経験者歓迎！設備施工管理スタッフ募集／地域密着型の安定企業で働きませんか？／働き方改革推進中／転勤なし・夜勤なし
給与
3,500,000円~4,500,000円
勤務地
静岡県沼津市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【沼津／未経験歓迎】地域密着型の安定企業で設備施工管理スタッフ募集！働きやすさとスキルアップを両立できる環境
あなたの未経験からの挑戦を応援！確かな技術と信頼のもと、地域に根ざした安定企業で施工管理のキャリアをスタートしませんか？
◆募集背景
地域密着型で堅実に受注を増やしている当社は、更なる体制強化のため、新たに施工管理のメンバーを募集します。未経験の方も大歓迎！充実の教育制度と働きやすい環境で、長く安定して働くことが可能です。
◆具体的な業務内容
静岡県東部・伊豆地方を中心に、弱電設備の設計・工事・施工管理を一貫して担当していただきます。
【主な業務】
・施工計画の立案と人員配置
・図面の修正・管理
・工程進捗の確認と調整
・消防検査に必要な図面・書類作成
【施工工事の種類】
・新築建物への各種弱電設備の取付工事（非常放送、映像・音響、監視カメラ、ナースコール、通話システムなど）
・既設設備のメンテナンス（全体の80％が新築工事、残り20％がメンテナンス）
【受注先】
・地域大手のサブコン、電気工事店、公共施設（学校・病院・福祉施設・工場など）
◆あなたのミッション
・現場の責任者として、1つの現場を2～3名のチームで運営。工期は短期（1日）から長期（1年）まで多岐にわたります。円滑な現場運営とチームのまとめ役として活躍してください。
・資格取得支援制度も充実しており、スキルアップとともに昇給も可能です。
◆働きやす
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
こちらは、当社の勤務体系および休暇制度の概要です。
【勤務体系】
- 週休2日制を採用しており、休日は土曜日（第2・第4土曜日）と日曜日、祝日となります。
- 年間有給休暇は最低10日付与されます。ただし、これは入社後6か月経過後に付与される最小の日数です。
【年間休日】
- 年間休日は105日です。
- なお、閑散期の5月から10月の期間中は、第2・第4土曜日以外の土曜日も休日になる場合があります。
【連休制度】
- ゴールデンウィーク（GW）には約1週間の休暇があります。
- 夏季休暇は5日から6日程度です。
- 年末年始休暇も約1週間の連休となります。
これらの制度により、働きやすい環境づくりを心掛けております。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度の詳細について】
当社では、従業員の皆さまが安心して働けるよう、各種手当や保険制度を整えています。詳細は以下の通りです。
■各種手当と制度
- 通勤手当：月額30,000円まで支給
- 家族手当：15,000円（既婚者対象）
- 住宅手当：5,000円
- 健康保険：加入済み（補足事項なし）
- 厚生年金保険：加入
- 雇用保険：加入
- 労災保険：加入
- 退職金制度：沼津市商工会の退職金共済に加入しています
■定年・再雇用制度
- 定年：65歳
- 再雇用制度：あり
■教育・資格取得支援
- 資格取得制度：有
- OJT研修：実施中
■その他補助制度
- 免許手当：対象資格取得者に対し、1資格あたり5,000円から支給
※対象資格例：普通自動車免許、電気工事士（一種・二種）、消防設備士、電気工事施工管理技士（1級・2級）
- 精勤手当：4,000円から5,000円
- 責任者手当：5,000円から15,000円（経験により異なります）
従業員の皆さまが長く安心して働ける環境づくりを目指し、各種制度の充実に努めております。