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神戸市の三菱電機株式会社の設備設計・積算求人(6585)

三菱電機株式会社

【兵庫・神戸】制御システム設計・取りまとめ(DCS・SCADA) ※在宅勤務可能/電力システム製作所 電力システム製作所では、制御システム設計および管理業務を担う人材を募集しています。主にDCSやSCADAシステムの設計や取りまとめを担当し、在宅勤務も可能な働き方を提供しています。未経験者から経験者まで幅広く歓迎し、安定した職場環境の中でスキルアップを目指せます。詳細な募集内容や応募方法については、お気軽にお問い合わせください。

給与

4,500,000円~12,000,000円

勤務地

兵庫県神戸市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院または大学卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須条件 ・重電・電機業界や計装メーカーにて、制御装置、DCS、SCADAの設計経験がある方 ●歓迎条件 ・海外向けのDCS、SCADA設計経験をお持ちの方 ・TOEIC®テストで600点以上の英語力を有する方

詳細情報

仕事内容

【兵庫/神戸】制御システム設計・統括(DCS・SCADA) ※在宅勤務可/電力システム製作所
あなたの技術力を活かし、エネルギーインフラの未来を支えるお仕事です!

【仕事内容】
電力・プラント・製紙業界向けの制御システム設計・管理をお任せします。具体的には:
- 顧客の要求仕様の詳細把握(電力会社、プラントメーカー、自家発電ユーザーなど)
- 関係技術部門と連携し、制御システム全体の設計および制御ロジック、仕様書の作成
- 顧客向け納入システムの工程・コスト管理
- 製作指示(詳細設計部門への設計指示、工作部門への製作指示、品質管理部門への試験指示)

【対象案件】
国内案件が中心で、1案件の完了までに1〜3年を要します。規模は数千万円から数億円まで、多彩なプロジェクトに携わるチャンスがあります。

【キャリアパス】
入社後は、実務を通じて弊社製品の知識と設計スキルを習得。数年をかけて顧客提案、見積もり、受注後の国内外の取り纏め・設計業務へとステップアップできます。新事業へのチャレンジも可能です。

【働く環境】
- 残業:月平均35時間(繁忙期は約60時間)
- 出張:月2回程度(数日間の出張あり)
- 転勤:有(1〜2回/定年までに数年ごと)
- リモートワーク:柔軟に対応(週1〜5日程度利用可能)

【募集背景】
当社は火力発電用のタービン・ボイラ・制御装置や、自家発電・水力発電向けのDCS・SCADAシステムを通じて、エネルギーインフ

勤務時間

8:30〜17:00

休日・休暇

当社では、完全週休二日制を導入しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年間有給休暇の日数は20日から25日で、これは入社後半年の経過をもって付与される最小日数です。年間の休日日数は124日で、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などを含みます(詳細は会社のカレンダーによります)。有給休暇は入社時から付与され、付与される日数は入社日によって異なり、4日から最大20日までとなります。

待遇・福利厚生

こちらの文章を少し整えてわかりやすくまとめました。コピペしてすぐに記事としてお使いいただけます。
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【福利厚生および制度概要】

**各種手当と制度の詳細**
- **通勤手当**:会社規定に基づき支給
- **家族手当**:会社規定に基づき支給
- **住宅手当**:会社規定に基づき支給
- **寮・社宅**:寮・社宅を提供(住宅手当との併用は不可)
- **社会保険**:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- **厚生年金基金**:加入
- **退職金制度**:前払い制度の選択可能、確定拠出年金制度も導入

**定年制度**
- 60歳定年制

**教育制度と資格支援**
- **社内技術部会**:情報・ソフトウェアや機械技術の開発を目的とした11の部会・約12,590名の技術者が活動
- **社内技術講座**:約240講座の技術・スキルアップ講座を提供
- **語学講座**:定時後に英語・中国語の講座を開催

**その他の福利厚生**
- **休暇制度**:30歳、40歳、50歳に到達する年度にチャージ休暇(2~4日)を付与
- **産前産後・育児休暇**:制度完備
- **保養所**:和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東に保養所あり
- **スポーツ施設**:利用可能
- **福利厚生サービス**:給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント38,000円相当を利用し、個人旅行費用やレジャー施設利用料の

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