港区のタマホーム株式会社の建築設計・積算求人(6551)
タマホーム株式会社
【品川勤務／施工管理経験者歓迎】施工品質・安全管理スタッフ募集！福利厚生充実／年間休日130日／東証プライム上場企業 当社は、品川を拠点に建設現場の施工品質と安全管理を担当するスタッフを募集しています。施工管理の実務経験をお持ちの方を歓迎しており、充実した福利厚生や働きやすい環境をご用意しています。年間休日は130日とプライベートも充実させながら、安定したキャリアを築くことが可能です。 【募集ポイント】 - 東証プライム上場企業の安定基盤 - 施工品質と安全管理の実務経験者歓迎 - 福利厚生制度が整っており、働きやすい職場環境 - 週休2日制と年間休日130日でプライベートも充実 - 研修制度やキャリアアップ支援も充実 建設現場の安全と品質を守る重要な役割を担っていただきます。意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。
給与
4,500,000円~8,800,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【品川勤務／施工管理経験者歓迎】安全・品質・作業効率の向上に貢献！施工品質管理スタッフ募集
◆あなたの施工管理経験を活かし、安定企業でキャリアアップしませんか？
【募集背景】
東証プライム上場の低価格・高品質ハウスメーカー、タマホームの施工管理部門で、全国の建築現場の品質・安全性向上に携わる重要なポジションです。累計引渡し棟数は14万棟超、20230年までに売上高1兆円を目指す成長企業で、安定したキャリアと充実の福利厚生を手に入れましょう。
【業務内容】
全国の建築現場における施工管理の直接作業は行いませんが、現場の施工管理者や協力業者と連携し、施工の改善策や安全・品質向上の施策を企画・提案します。具体的には、施工現場を訪問して意見交換を行い、改善計画の立案・実施をリードします。建築の知識やスキルを深めながら、現場の品質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
【配属部署の役割】
全国の建築現場の施工性・安全性・品質向上を目的とした施策の検討・発信を担当する専門部署です。現場の声を反映し、効率的かつ安全な施工環境づくりを推進します。
【勤務条件・待遇】
- 勤務地：品川区（転勤なし）
- 年間休日：130日以上（完全週休二日制）
- 残業時間：月平均5時間程度と少なめ
- 福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位の有給休暇制度など充実
- ほか：各種社会保険完備、昇給・賞与、社員研修制度など
【会社の魅力】
- 独自の流通
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
勤務スケジュールと休暇制度についてご案内します。
当社では週休2日制を採用しており、休日はシフト制で設定されています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社直後に付与される最低日数です。総年間休日数は130日となっており、月平均で9日から13日の休みがあります。
定休日は毎週日曜日と、毎月第二・第三水曜日です。それ以外の曜日は、ほとんどの社員が土曜日に休暇を取得しています。ただし、会社のカレンダーに基づき、土曜日に出勤が必要となる月もあります。
また、年末年始をはじめとした各種休暇制度も整っており、快適なワークライフバランスをサポートしています。
待遇・福利厚生
当社では、各種福利厚生や制度を整えており、社員の働きやすさをサポートしています。以下は主な制度と手当の詳細です。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：当社規定に基づき支給
- 住宅手当：居住地に応じて、最大3万円の住宅手当を毎月支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
【定年・休暇制度】
- 定年：65歳
- 育児休暇：取得実績あり（育休からの復帰率は91%）
【教育制度・資格取得支援】
- 教育研修：基本的にOJTを中心とした指導
- 資格手当：1級建築士（7,500円）、2級建築士（3,500円）、1級建築施工管理技士（5,000円）
【その他福利厚生】
- 役職手当、技術手当、資格手当
- 従業員持株会（一定要件あり）
- 住宅取得補助制度
- 財形貯蓄制度
- 制服貸与
- 出産祝金：第1子20万円、第2子30万円
- 資格取得支援制度と祝金：1級建築士（50万円）、2級建築士（30万円）、宅地建物取引主任者（15万円）
- 確定給付企業年金制度（選択制）
- 介護休業・介護時短勤務制度
- 育児休業・育児短時間勤務制度
社員一人ひとりのキャリアやライフスタイルに配慮した制度を積極的に導入し、働きやすい環境の整備に努めています。