名古屋市の大栄産業株式会社の設備設計・積算求人(655)
大栄産業株式会社
【名古屋勤務／転勤なし】電気工事の施工管理スタッフ募集～50代・60代が活躍中！各種手当が充実◎／月平均残業時間26時間／安定した業績で安心勤務
給与
4,000,000円~6,500,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋／転勤なし】電気工事施工管理スタッフ募集～50代・60代のベテランも活躍中！充実の各種手当と働きやすさが魅力です◎／平均残業26時間／業績安定／裁量ある働き方／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇充実
【仕事内容】
当社はプラント電気工事を専門に行い、得意先の計画や受変電設備の電気制御工事を施工管理しています。愛知エリアをメインに、必要に応じて大伏や京浜地区など遠方の現場も訪れますが、年に1回程度の出張です。
具体的な業務は以下の通りです。
- 工事設計・施工管理
- 見積もり作成・管理
- 保守点検（電気・計装設備、情報伝送など受変電設備）
- 電源機器の販売や設置管理
【社員インタビュー】
◆やりがい
施工管理はチームのリーダーとして、現場の指示を出し、安全かつきれいに工事を進めることが求められます。お客様からの信頼を得るために工程を工夫しながら、事故なく完工させる達成感は格別です。自分の裁量でスケジュール調整ができるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。責任と達成感を持って働ける仕事です。
◆入社後のギャップ
電気工事業界には過酷な労働環境や長時間残業が多いというイメージがありますが、当社は残業時間も平均26時間と適正で、申請もきちんと受理します。安定した環境で、長年の経験を活かしながら新しい技術や知識も習得でき、常に成長を感じられる職場です。
【当社の強み・魅力】
- **一現場
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系および休暇制度についてご案内します。週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は最低10日から最大20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過時点での付与日数となります。
年間の休日数は116日で、土日祝日がお休みとなります。ただし、月に一度土曜日の出勤日があります。さらに、以下の長期休暇もご用意しています。
- お盆休み
- 年末年始休暇（通常5日間）
- 夏季休暇（3日間）
- 指定有給休暇（年間5日以上取得可能）
社員の皆さまがリフレッシュできるよう、多彩な休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
こちらは当社の各種手当や制度についての詳細情報です。
【給与・各種手当・制度】
●通勤手当：支給条件に特別な補足事項はありません。
●家族手当：配偶者には月5,000円、子どもやその他扶養親族には月2,500円を支給。
●住宅手当：独身者には月10,000円を支給し、これに加えて家賃の50％を補助します。なお、家賃支払いは会社から半径10km以内の住居に限ります。例：月額6万円の家賃の場合、住宅手当1万円＋家賃補助2万円＝合計3万円を支給します。
●社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。
●厚生年金基金：制度の詳細は特に補足はありません。
【退職金制度と定年】
●退職金制度：有り
●定年：満60歳までとなっています。定年後も嘱託制度を設けています。
【教育制度・資格取得支援】
●OJT研修：実務を通じての研修を実施。
●資格取得制度：資格取得者には特別報奨金を支給（当社規定に基づく）。
【その他の補助・福利厚生】
●家賃補助：住宅手当とは別に、最大2万円まで支給。家賃の50％を超えない範囲で、住居の家賃支払いをサポートします。例：月々6万円の家賃の場合、住宅手当1万円＋家賃補助2万円＝合計3万円を支給。
●携帯電話使用補助（施工管理部門限定）：月額5,000円の補助金を支給。
●資格手当：複数の資格に対して手当を設定。例としては、第一種電気工事士は7千円から1万円、1級電気施工管理技士は8千円から1万円、2級電