中央区の株式会社内藤建築事務所の設備設計・積算求人(6540)
株式会社内藤建築事務所
【東京】40代・50代歓迎！電気設備設計スタッフ募集◆医療・福祉分野で業界トップクラスの実績を誇る企業公共案件が全体の6割、年間休日122日 当社は、東京エリアにおいて医療・福祉施設の電気設備設計を担当する企業です。40代・50代の経験豊富なスタッフが活躍中で、安定した環境のもと長期的に働くことができます。公共案件が全体の約6割を占めており、社会貢献度の高い仕事に携わることが可能です。 【募集内容】 職種：電気設備設計（医療・福祉分野） 勤務地：東京本社・または東京近郊のクライアント先 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間） 休日・休暇：年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇、有給休暇 【募集のポイント】 ◆経験豊富な方歓迎：40代・50代の方も気軽にご応募ください。 ◆業界トップクラスの実績：医療・福祉分野において確固たる地位を築いています。 ◆公共案件中心：社会に貢献できる仕事に携わることが可能です。 ◆充実した休暇制度：年間休日122日でワークライフバランスも良好。 【求める人材】 電気設備設計の実務経験者（医療・福祉分野の経験歓迎） 協調性があり、チームワークを大切にできる方 コミュニケーション能力のある方 【勤務条件・待遇】 給与：経験・能力を考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回 各種社会保険完備 交通費支給 資格取得支援制度あり 長く安心して働きたい方、社会貢献にやりがいを感じる方からのご応募をお待
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都中央区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【40代・50代活躍中！】東京を中心に医療・福祉分野の設備設計（電気）◆公共案件6割◆年間休日122日◆業界トップクラスの実績を誇る安定企業でスキルアップを目指す◆社会貢献性の高い案件が多数
＼この求人の魅力ポイント／
✔️ 医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！約30年の業界特化ノウハウで、公的案件も丁寧に対応し、発注者からの直接依頼も増加中。
✔️ 官公庁案件が全体の6割！東京大学の研究所や兵庫県こども病院、奄美市庁舎など、規模の大きな公共施設の設計に携われる絶好のチャンス。
✔️ 幅広い世代が活躍！20代から80代まで在籍し、福利厚生も充実。資格取得支援や社員旅行、育児休暇制度など、働きやすい環境を整備。
【仕事内容】
医療・福祉施設を中心とした建築物の電気設備設計と監理をお任せします。具体的には：
- 担当物件：10億円～200億円規模
- 案件比率：公共案件6割、民間案件4割
- 取り扱う施設例：病院、介護施設、大学キャンパス、保育園など
- 同時並行で1～5案件を担当（案件規模や経験に応じて専任担当も配置）
- 設計監理担当者もいるため、無理のない業務配分で安心して働けます。
【身につくスキル・経験】
- 大型医療施設や福祉施設の専門知識（医療設備、緊急動線、空気循環、バリアフリー設計など）
- 公共案件特有のルールやコスト管理のノウハウ
- 設計の幅広さと社会貢献性を実感
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制（休日は土日祝日）を採用しており、年間有給休暇は10日から20日付与されます（最低付与日数は入社半年経過後）。年間の休日日数は122日で、土日祝日が基本です。出勤が必要な場合には平日に代休を取得できる仕組みも整えています。年末年始の休暇に加え、育児や記念日のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇もご利用いただけます。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度の概要】
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**各種手当・制度補足**
- **通勤手当**：上限額は4万5000円まで全額支給
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の適用あり（特段の補足事項なし）
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**教育制度・資格取得支援**
- 新入社員研修やOJTを中心に、実務を通じてスキルアップを図ります。
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**その他福利厚生・制度**
- アニバーサリー休暇制度
- 育児支援のための時差出勤制度
- 定期的な社員旅行
- 社員によるサークル活動の支援
- 互助会制度の運用
- 確定拠出年金制度の導入
- 人間ドックの受診補助
- 作業着の支給
- 会員制宿泊施設の利用が可能
これらの制度により、社員の働きやすさと満足度を追求しています。