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広島市のきんでん西日本サービス株式会社の設備設計・積算求人(6522)

きんでん西日本サービス株式会社

【広島市勤務・転勤なし】電気設備の保守・管理スタッフ募集 <第二新卒歓迎> 年間休日128日/東証プライム上場のきんでんグループ 東証プライム市場に上場しているきんでんグループの一員として、安定した環境でキャリアを築きませんか?今回の募集は、広島市内勤務・転勤のないポジションです。電気設備の保守・管理経験を活かして、新たなチャレンジに取り組むチャンスです。 【募集ポイント】 - 完全転勤なしのため地域密着で働ける - 年間休日128日でプライベートも充実 - 第二新卒者も歓迎、丁寧な指導と研修あり - 東証プライムグループの安定基盤 【仕事内容】 公共施設や商業ビルなどの電気設備の点検・保守・管理を担当していただきます。現場での作業だけでなく、報告書作成やメンテナンス計画の立案などもお任せします。 【応募資格】 - 電気設備の保守・管理の経験者または関連資格をお持ちの方(優遇) - 第二新卒者も歓迎します 【勤務条件】 - 勤務地:広島市内 - 年間休日:128日 - 昇給・賞与あり - 各種社会保険完備 経験とやる気を重視した採用を行います。安定した企業で長く働きたい方のご応募をお待ちしています。

給与

4,000,000円~8,550,000円

勤務地

広島県広島市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかに該当する方 ・建設現場での作業経験がある方(規模は問いません) ・電気系学部・学科を卒業されている方 ・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格を有する方 ・サービスエンジニアや工場での保全・管理経験がある方 ■歓迎条件: ・第1種電気工事士の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【広島市/転勤なし】電気設備の保守管理スタッフ<第二新卒歓迎・年間休日128日・東証プライム上場のきんでんグループ>
◆あなたのスキルとやる気を重視!長期安定して働きたい方にピッタリの職場◆

【仕事内容】
親会社の株式会社きんでんが手がけたビルや施設の電気設備の保守・点検・リニューアル工事の施工管理をお任せします。広島市内の既存建物を中心に、安心・安全な電気インフラを支える重要な役割です。

【具体的な業務内容】
- 既存建物の電気設備のメンテナンスやリニューアル工事の計画・管理
- 協力会社と連携し、施工スケジュールや作業内容の調整・指示
- 設計図の修正や積算・見積もりの作成、契約業務
- 現場での進行管理、安全確保・品質管理
- 材料や職人の手配(長年の信頼関係があるためスムーズに進行)

【工事の流れ】
1. 設計図の修正・調整(既存図面への手直し中心)
2. 積算・見積もりの提出
3. 施工準備・材料・職人の手配
4. 現場での施工管理・安全管理・進捗確認
※工期は1日から1ヶ月程度。出張や泊りがけの作業は基本なし。土日出勤が月1回程度の場合もありますが、その場合は代休を取得していただきます。

【勤務地・勤務時間】
- 勤務地:広島市���の案件中心(転勤なし)
- 勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)

【働く環境・魅力】
- 年間休日128日、土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも

勤務時間

8:30〜17:30

休日・休暇

こちらの募集要項では、完全週休2日制を導入しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は15日から20日付与され、これは入社後半年経過で付与される最低日数です。年間休日は128日あり、基本的には土日祝日がお休みですが、お客様の都合により月に一度程度休日出勤が発生することがあります。その際は振替休日を取得していただきます。
また、以下の休暇制度もご利用いただけます:祝日やGW(暦通り)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、特別休暇、そして創立記念日休暇となっています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生と制度について詳細をご案内いたします。
【手当・制度補足】
- 通勤手当:特に補足事項はありません。
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険:それぞれ標準的な内容となっています。
- 退職金制度:補足事項は特にありません。

【教育制度・資格取得支援】
- 資格取得祝い金制度を設けており、資格試験合格時にお祝い金を支給します。
- 資格取得に必要な費用(合格時のみ)や資格の更新費用は、すべて会社が全額負担いたします。

【その他の福利厚生・サービス】
- 社員持株会制度を導入しています。
- 制服を貸与いたします。
- さまざまな契約リゾート施設の利用が可能です。
- 社員旅行を定期的に実施しています。
- 社用車を貸与し、ガソリン代は会社負担です。
- 業務用のパソコンも貸与しております。

これらの制度を通じて、社員の皆さまが安心して働ける環境づくりに努めています。

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