神戸市の明石土建株式会社の建築設計・積算求人(6513)
明石土建株式会社
【兵庫県神戸市】建築施工管理（主任候補）募集！転勤なし／明石市の保育料無償化に伴う需要増加／地域密着型の働きやすい環境
給与
3,700,000円~5,700,000円
勤務地
兵庫県神戸市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【兵庫県神戸市・明石市】建築施工管理（主任候補） 転勤なし／地元密着の安定企業で長期キャリアを築く！／明石市の保育料無償化に伴う需要増に対応／RC造建築の施工管理業務
あなたの経験と意欲を活かし、地域に根ざした安定企業で活躍しませんか？当社は創業89年の歴史を持ち、明石市を中心に数多くの公共・民間建築工事を手掛けてきました。現在、若手社員も多く活躍する活気ある職場で、次世代を担う施工管理者を募集しています。
【業務内容】
- RC造建築物の施工管理（公共施設、マンション、工場、ホテル、大型商業施設など）
- プロジェクト期間：一般的に3ヶ月〜2年（案件により異なります）
- 施工現場の品質・安全・工程の管理
- 原価管理や進捗確認など、施工管理全般を担当
- 先輩社員によるOJT研修あり。経験浅い方も安心してスタートできます。
【担当エリア】
神戸市、明石市を中心に、東は大阪西部・尼崎、西は姫路・赤穂まで広範囲にわたるエリアで施工を行います。直行直帰や出張も可能で、働きやすい環境を整えています。
【働き方と福利厚生】
- 転勤なし、地域密着の勤務
- 残業は必要に応じて調整、プライベートも大切にできます
- 育児・介護支援制度充実、子育てと仕事の両立も応援
- 長期的に腰を据えて働ける安定した職場環境
【組織構成】
現場には約50人が配属されており、そのうち約30％が20代と若手社員が多く活躍中。10年後のキャリアやポストを見
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務制度についてご案内します。週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年次の有給休暇は、初年度には最低5日から最大10日まで付与されます（この日数は入社直後に付与される休暇日数です）。年間の休日総数は111日となっており、祝日をはじめ、夏季休暇や年末年始休暇も含まれています。
夏季休暇は連続して3日間（ただし土日を含めて実質的には5日間）、年末年始休暇は4日間（こちらも土日を含めて実質7日間）となっています。また、有給休暇や慶弔休暇などの特別休暇もご用意しています。
待遇・福利厚生
こちらは、弊社の福利厚生と各種制度の詳細情報となります。
【福利厚生・制度概要】
・通勤手当：月額最大10万円まで支給
・家族手当：配偶者へ月額1.2万円、子供一人あたり3,000円〜8,000円の支給
・寮・社宅：独身寮（1DKタイプ、水道光熱費込み）を月額11,500円で提供
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：あり（詳細制度については特段の補足はありません）
【勤務条件】
・定年：60歳
・育児休業：取得実績あり
【教育・資格支援制度】
・資格取得支援：資格手当を支給（例：建築士、施工管理技士、建設業経理士など）
- 一級建築士：月額3万円〜5万円
- 二級建築士：月額1万円
- 一級建築（土木）施工管理技士：月額2万5千円
- 二級建築（土木）施工管理技士：月額5千円
- 建設業経理士（一級・二級）：それぞれ2万5千円・5千円
【その他の福利厚生】
・社内イベント：家族も参加可能なテーマパークやリゾート施設などのイベントを開催（過去実績）
・懇親会：年1〜2回実施
・リゾート施設利用：ロイヤルヴァンベール神鍋高原（兵庫県城崎郡）やエクシブ淡路島（兵庫県洲本市）のリゾートマンション・ホテルを社員が利用可能
これらの制度により、社員の働きやすさと充実した生活支援を目指しています。