台東区の日本原子力発電株式会社の建築設計・積算求人(648)
日本原子力発電株式会社
【秋葉原】技術系総合職（発電所統括管理・プロジェクト推進）◇未経験者歓迎・完全週休二日制◇ 新たなキャリアを秋葉原でスタートしませんか？当社では、発電所の統括管理やプロジェクト推進を担当する技術系総合職を募集しています。経験がなくても意欲があれば歓迎します。働きやすさ抜群の完全週休二日制で、プライベートも充実できる環境です。あなたのご応募をお待ちしています。
給与
4,500,000円~8,000,000円
勤務地
東京都台東区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【秋葉原】技術系総合職（発電所統括管理・プロジェクト推進）◇未経験歓迎／完全週休二日制／社会的意義の高いエネルギー業務
あなたの専門知識を活かし、安定した未来を支えるエネルギーの最前線で活躍しませんか？
【仕事内容】
技術系総合職として、国内外の発電所の運営・管理や、新規建設プロジェクトの推進に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
- 発電所の安全運転と保安管理の総括
- 発電所の維持・修繕・改良工事の計画と管理
- 放射線管理や放射性廃棄物の適切な処理
- 土木・建築業務の監督・調整
- 次世代原子力発電所の設計・建設計画の推進
- 新技術の調査・研究を通じた革新的なエネルギー実用化の検討
【働きやすい環境】
- 完全週休二日制で、プライベートも充実
- フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を実現
【当社の魅力と社会的意義】
私たちは、2050年のカーボンニュートラル実現と、2030年の温室効果ガス削減に向けて、積極的に取り組んでいます。閣議決定された第6次エネルギー基本計画では、原子力発電の比率を現在の6％から2030年には約20-22％へと引き上げ、日本の基幹電源として重要な役割を担います。
原子力発電は、安定供給と環境負荷低減の両立に不可欠なエネルギーです。長期運転が可能な設計と、持続可能なエネルギー供給に貢献できるやりが
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は0日から20日まで付与され、これは入社直後の付与日数に基づいています。年間の休日総数は124日で、年末年始（12月29日から1月3日まで）、および入社月に応じて付与される有給休暇（最大20日）、夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇・介護休暇、ボランティア休暇など、多彩な休暇制度が整っています。
待遇・福利厚生
こちらは当社が提供する福利厚生および制度の詳細です。
【各種手当・制度の概要】
・通勤手当：会社規程に基づき支給されます。
・家族手当：特記事項はありません。
・住宅手当：特に補足事項はなく支給されます。
・寮・社宅制度：東京、東海、敦賀の各地域に設置。福利厚生その他欄に補足情報があります。
・健康保険・厚生年金保険：通常の社会保険制度に加入します。
・雇用保険・労災保険：いずれも適用されます。
・退職金制度：退職金制度に加え、確定給付年金や確定拠出年金も導入しています。
【教育制度および資格取得支援】
■運転員研修や保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連の研修などを実施しています。
■国家資格の取得を支援します。
■語学研修や通信教育、資格取得祝金制度も整備しています。
【その他の福利厚生と制度】
■財形貯蓄や住宅財形融資、共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度）、企業年金、団体生命保険を利用できます。
■育児・介護休業制度も完備しています。
■契約施設の利用も可能です。
■寮・社宅についての補足：
・寮は40歳まで利用可能（延長制度あり）。自己負担金は月額5,000円程度＋光熱費で、地域や在住年数により異なります。
・社宅は45歳まで利用可能（延長制度あり）。自己負担金は18,000円（2LDK）からで、こちらも地域や在住年数により異なります。
以上の制度を通じて、社員の働きやすさと生活の安定をサポートしています。