大阪市の阪神施設調査株式会社の設備設計・積算求人(6444)
阪神施設調査株式会社
【30代活躍中】大阪市内／転勤なしの高速道路施設施工管理スタッフ募集！阪神高速グループで働くチャンス。完全週休2日（土日祝休み）でプライベートも充実。残業は月平均30時間程度と働きやすい環境です。
給与
6,000,000円~7,100,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【30代活躍中！／大阪市勤務／転勤なし】阪神高速グループの高速道路施設施工管理スタッフ募集
あなたの経験を活かし、安定企業で長く働きませんか？阪神高速道路グループの一員として、道路やパーキングエリア、トンネル換気所などの重要な建築施設の施工管理を担当します。完全週休2日（土日祝休み）、残業月平均30時間程度と働きやすい環境をご用意しています。
【仕事内容】
阪神高速道路に関連する多彩な建築施設の改修工事や新設工事の施工管理をお任せします。具体的には、協力会社への工事発注や関係者との協議、現場での品質・安全・工程・予算・労務管理などを担当。大阪・兵庫の阪神間を中心に、長期出張や宿泊を伴う作業はありません。
【一日の流れ例】
- 8:30 事業所に出社、準備・打ち合わせ
- 9:00 現場へ社用車で出発
- 9:30～16:00 現場で工程・安全確認、作業監督
- 16:30 事業所に帰社、工事記録や写真整理、工程見直し
- 17:00 退勤
【職場環境】
配属先の社員数は20名（20代6名、30代2名、40代7名、50代5名）。中途採用者も多く、建築業界での施工管理や設計経験をお持ちの方が多く活躍しています。
【働きやすさ＆キャリア支援】
- 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上
- 育児・介護休暇最大10日間の特別休暇制度
- 残業月平均30時間（2023年度実績）
- 評価制度（個別面談による目標設定・能力評価）
- 等級給与制度
- 研修制度（外部講師による
勤務時間
9:00〜17:25
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日および祝日となります。年間の有給休暇付与日は、入社から半年経過後に10日から最大20日まで付与されます。年間の休日総数は120日で、休日出勤があった場合には平日に振替休暇または代休を取得していただきます。
休暇制度は多彩で、夏季休暇は5日間、年末年始には6日間の休暇があります。また、慶弔休暇や特別休暇も設けており、さらに最大10日まで取得可能な有給休暇の特別繰越制度（介護・育児・通院等に利用可）もあります。家族の介護や子どもの看護、通院などに対応するためのファミリーサポート特別休暇も、各10日間付与されています。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度内容の概要】
当社では、多彩な手当や制度を整備しており、社員の働きやすさとキャリア支援に力を入れています。
【各種手当・制度補足情報】
- 通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給
- 家族手当：配偶者には月10,000円、子どもには月8,000円を支給
- 住宅手当：賃貸居住者には月13,000円、持ち家所有者には月8,000円の手当を支給
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入
- 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象
- 定年：60歳
- 再雇用制度：65歳までの継続雇用制度あり
- 育児休暇：取得実績あり
【教育制度・資格取得支援】
- 資格取得支援制度：全従業員が利用可能
- 資格取得報奨金制度： 一級・二級建築士や施工管理技士の資格保持者に奨励金支給
- 研修支援制度：e-learningや各種研修プログラムを導入し、スキルアップを支援
【その他の福利厚生・取り組み】
- 資格手当：一級建築施工管理技士には月20,000円、二級には8,000円を支給
- 時差出勤制度：全従業員が利用可能
- 特別休暇：配偶者出産に伴う3日間の休暇や、不妊治療に伴う出生サポート休暇（5日間）を提供
- 施設利用補助：年間50,000円まで支援
- 福利厚生サービス：ベネフィット・ワンの各種サービス利用可能
- 研修プログラム：e-learningのほか、コンプライアンス・セキュリティ研修やマネジメント研修を実施