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豊橋市の株式会社弘和建商の建築設計・積算求人(6437)

株式会社弘和建商

【豊橋市】建築金物の施工管理スタッフ募集◆未経験者歓迎!/賞与年2回+特別報奨金あり/建築金物業界の安定企業でキャリアを築きませんか? 仕事内容は、建築現場における金物の施工管理業務です。経験が浅い方や業界未経験の方も安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。安定した業績を誇る当社で、長期的なキャリア形成を目指しませんか? 【ポイント】 - 未経験者も歓迎!丁寧な研修制度あり - 年2回の賞与と特別報奨金でしっかり評価 - 業界のリーディングカンパニーとして安定経営 - 職場環境も良好で働きやすい環境です 建築金物の施工管理に興味のある方は、ぜひご応募ください。

給与

3,200,000円~6,000,000円

勤務地

愛知県豊橋市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格・応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建築業界に関心のある方 ■歓迎条件: 建設現場での業務経験がある方、または建築関連の業務経験をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【豊橋市】建築金物の施工管理スタッフ募集◆未経験者歓迎!賞与年2回+特別報奨金あり/安定した業績と成長性/建築金物の専門企業でキャリアアップを!
【仕事内容】
建築現場で手すり、庇(ひさし)、パネル、壁の下地などの金属素材を取り付ける施工管理業務をお任せします。営業活動はなく、長期の出張もありませんので、施工管理に集中して働ける環境です。具体的には、
- ゼネコン担当者との現場工程の打ち合わせ
- 協力業者への発注・金額調整・交渉
- 施工図に基づく金物製作指示と職人への打ち合わせ
- 現場の安全・品質管理

【ポイント】
・未経験でも安心の教育体制:入社後はまず施工現場で仕事の流れやゼネコンとの関係性を学び、丁寧にスキルを習得できます。
・多彩な案件:住宅から大型施設まで幅広く対応し、案件の規模に応じて担当件数を調整します。
・エリア:東海4県と長野県が中心。遠方の案件は宿泊を伴う出張となりますが、安心して働けるサポート体制があります。

【施工実績例】
- 公共工事:病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど
- 民間工事:ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など

【組織と職場環境】
豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて約65名が在籍。
・若手社員が多く、20代が全体の30〜40%、30〜40代が50〜60%。
・2020年に社長交代を行い、更なる若返りと組織の活性化を推進中。

【当社の魅力】

勤務時間

8:00〜17:00

休日・休暇

【勤務条件・休暇制度のご案内】
当社の勤務体系は、週休2日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日となります。年間の有給休暇日は、入社後半年経過後に付与される10日から最大20日まで設定されており、勤務年数や勤続状況により異なります。

年間の総休日数は110日で、土日祝を基本としています。ただし、12月から3月の期間は月に1、2回土曜出社日が発生しますので、ご理解ください。

また、長期休暇として以下の制度をご用意しています。

- 年末年始休暇:8日
- 夏季休暇:6日
- ゴールデンウィーク休暇
- 年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
- 慶弔休暇
- 出産・育児・介護休暇
- リフレッシュ休暇

社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを心がけており、多彩な休暇制度を通じて充実したワークライフバランスをサポートしています。

待遇・福利厚生

こちらの求人情報の内容を整理しつつ、わかりやすく文章を再構成しました。コピペでそのまま記事としてもお使いいただけます。
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【福利厚生・手当について】
当社では、各種手当や制度を充実させており、社員の働きやすさをサポートしています。

- 通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
- 家族手当:詳細な補足事項はございません
- 住宅手当:会社の規定に準じて支給
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度:勤続10年以上の社員が対象。勤務延長や再雇用制度(70歳まで)もあります。
- 定年:65歳

【教育制度・資格支援】
新入社員にはOJTを中心とした教育制度を用意しています。

【その他の福利厚生】
- 各種手当:食事手当、営業手当、役職手当、出張手当、協力手当(10,000円)、休日出勤手当、職長手当、リフレッシュ手当、子供手当など
- 特別報奨金制度:年2回の賞与に加え、会社の業績に応じて特別奨励金を支給しています。過去実績として、経常利益1.2億円以上達成時には、社員一人当たり20万円の報奨金を支給しました。
- 慶弔見舞金制度
- 制服支給
- 社員駐車場完備
- 育児休暇制度、産休・育休(取得実績あり)
- 社員旅行や忘年会などの懇親イベントも開催しています。

【その他の制度】
長期勤務を奨励し、勤続10年以上の社員には退職金制度を適用。定年は65歳となっています。

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このように、福利厚生や待遇面も充実してお

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