大阪市の株式会社礎の建築設計・積算求人(6406)
株式会社礎
【大阪市・淀屋橋エリア】マンションなど企画設計・意匠設計（1級建築士資格必須）募集◆転勤なし◆元請け案件のため高い裁量権を持って働ける環境◆休日は土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始の休暇を確保【働きやすさとやりがいを両立できる職場】
給与
5,000,000円~6,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪市・淀屋橋エリア】マンション・商業施設の意匠設計（1級建築士歓迎）◆転勤なし／元請け案件中心／自由度の高い環境／年間休日123日・土日祝休み／長期定着率高め！理想の設計士を実現できる職場です。
---
◆会社紹介
1995年創業、京都本社の総合設計事務所「株式会社礎」は、大阪支店を拠点に、マンションやホテル、商業施設の設計・監理を手掛けています。元請けの立場から企画・設計・監理まで一貫して担当し、これまでに累計350棟以上の実績を築いています。安定した受注と高い自由度、裁量の大きさが魅力の環境です。社員の定着率も高く、働きやすい社風が自慢です。
---
◆募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。経験豊富な設計士の方を歓迎します。
---
◆仕事内容
主に共同住宅（約9割）、ホテル、商業施設などの新築意匠設計をお任せします。
【具体的には】
- 元請けとして企画から設計、コスト管理、工事監理まで幅広く関わる
- 企画段階から関わり、アイデアを形に！
- お客様との打ち合わせに参加し、直接コミュニケーションを取る
- 構造や設備の設計担当者と連携しながら、理想の建築を実現
- 自由な発想で提案も歓迎！新しい建築物のアイデアに挑戦できます。
【プロジェクト例】
- 1億円以上の大型案件に携わる
- 複数案件を同時進行で管理（2～3件）
◆働き方と環境
- 年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制
-
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社では、完全週休二日制（休日は土日祝日）を採用しており、年間の有給休暇は最低10日付与されます（付与日数は入社後6ヶ月経過時点での基準です）。年間の休日日数は123日となっております。
【休暇制度の詳細】
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇（5日以上の連休取得実績もあり）
待遇・福利厚生
【待遇・制度詳細】
◆各種手当および制度補足
- 通勤手当：交通費規定支給（月額上限3万円）
- 家族手当：配偶者および満18歳未満の子ども3名まで支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
◆定年制度
- 定年年齢：65歳
- その後の再雇用制度：70歳まで継続可能
◆育児休暇取得実績
- 実績あり／育休後の復職率は100%となっています
◆教育制度・資格支援
- 基本的な研修はOJT（On-the-Job Training）を中心に行います
◆その他補足
- 手当：
- 職務手当、能力手当、資格手当、皆勤手当、その他各種手当あり
- 労働時間制度：
- ノー残業デーを設定（水曜・金曜が基本）ですが、業務状況により実施しないこともあります
- 福利厚生：
- 社員旅行（国内・海外）
- 積立NISA制度導入
◆年収例
- 年収660万円／入社8年目／一級建築士（月給44万円＋賞与年2回）
- 年収570万円／入社5年目／一級建築士（月給38万円＋賞与年2回）
- 年収510万円／入社3年目（月給34万円＋賞与年2回）
※給与は前職給与も考慮して決定します