渋谷区のＳｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社の設備設計・積算求人(640)
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社
【渋谷】管理職候補募集！住友商事と東急の合弁企業による次世代通信技術・5G普及推進プロジェクト 住友商事と東急が共同出資する新たなジョイントベンチャーにて、設計・管理職候補を募集しています。最先端の5G通信技術の普及を担う重要な役割をお任せします。通信業界の未来を切り拓くやりがいあるポジションで、あなたの経験を生かしてみませんか？勤務地は渋谷の中心地です。
給与
6,500,000円~9,200,000円
勤務地
東京都渋谷区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【渋谷】設計（管理職候補）◇住友商事×東急のジョイントベンチャーによる次世代通信5G普及推進事業◇
◆事業概要
住友商事と東急グループの出資により設立された当社は、次世代通信規格「5G」の社会インフラ化を先駆けて推進しています。5Gインフラの早期整備を目指し、国内外の有望な設置対象物件の発掘や、通信事業者への競争力ある提案・交渉を展開。新たな社会基盤となる5Gの普及に貢献しながら、共に成長できるやりがいのある仕事です。
◆業務内容
【1】エリア設計承認（電波伝搬設計）
ターゲットエリアに最適なDAS（分散型アンテナシステム）の分岐配置を計画し、アンテナプロット図やロス表の作成・承認を行います。設計内容の正確性と最適性を確認し、ミスの防止や改善提案も担当します。
【2】工事設計承認
施工業者が作成した工事設計書の内容を精査し、構成やターゲットエリアのカバー範囲に問題がないかを確認・承認します。施工の品質確保と計画通りの進行をサポートします。
【3】チームマネジメント
設計および工事工程の進捗管理、チームメンバーの指導・育成を担当し、プロジェクトの円滑な進行を牽引します。
◆組織構成
- 設計職部署：技術施工部（21名）
- 積算・購買・物流部署：同じく技術施工部（21名）
◆求める人物像
- 5Gインフラや電波設計に関する実務経験をお持ちの方
- チームをまとめてマネジ
勤務時間
9:30〜17:45
休日・休暇
当社では、完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数です。年間の総休日日数は120日となっています。
また、下記の特別休暇制度も整っています：
- 慶弔休暇
- 出産休暇
- 年末年始休暇（12月29日から1月3日までの所定休日）
- 育児休業
- 介護休業
これらの制度により、社員のワークライフバランスをサポートしています。
待遇・福利厚生
企業が提供する各種福利厚生制度や手当についてご紹介します。
まず、通勤手当は会社の規定に従い支給されます。寮や社宅については、転勤時に社宅の貸与があり、一定の自己負担が発生するケースがあります。社会保険制度は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しているため、社員の安心した働き方をサポートしています。
また、定年は一般的に60歳となっています。教育制度に関しては、主にOJT（On-the-Job Training）を中心に社員のスキルアップを促進しています。
その他の福利厚生には、カフェテリアプランによる選択制の福利厚生、レジャー割引、社内懇親会の費用補助など、多彩なサポート制度も用意されています。これらの制度を通じて、社員の働きやすさと生活の質向上を図っています。