高松市の住友林業ホームテック株式会社の設備設計・積算求人(639)
住友林業ホームテック株式会社
【香川・高松】戸建住宅の定期点検スタッフ募集◆アフターメンテナンス業務／福利厚生充実・柔軟な働き方を実現／エリア限定勤務制度あり
給与
4,300,000円~6,500,000円
勤務地
香川県高松市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【香川・高松エリア限定】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンススタッフ募集◆福利厚生充実・柔軟な働き方・長期安定◆
【仕事内容】
住友林業の高品質な木造注文住宅「住友林業の家」のアフターメンテナンスをお任せします。
具体的には、引渡し後の定期点検や不具合対応、工事手配・管理を担当。
・外壁や屋根、内部の設備・建具など全体の点検
・急な不具合に対する訪問・補修対応
・必要に応じて専門業者への工事依頼・進行管理（対応不可の場合）
【特徴・魅力】
◆ 1日2～4件の訪問で効率的な作業
◆ 直行直帰可能！自分のペースで働けます
◆ 休日の電話対応はコールセンターに委託、プライベートも充実
◆ 働きやすさ抜群：
・iPad貸与＆点検アプリ導入による業務効率化
・20時半にはPC自動シャットダウン、残業少なめ
・火・水・祝日休み（月1回日曜休みも選択可）で家庭や趣味も大切にできる
◆ 長く安定して働ける環境：定年65歳、50代以上の社員も多数在籍
【やりがい・評価制度】
・定期点検・臨時点検の対応数や有償工事の受注金額、リフォーム提案も評価対象！
・頑張りは賞与に反映されるため、やりがいを持って働けます。
・点検を通じてお客様への提案や信頼構築ができ、長期的な関係を築けます。
【教育・研修制度】
「住友林業の家」の点検に関する充実した研修プログラムを用意。未
勤務時間
9:15〜17:30
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は火曜日と水曜日となっています。年間有給休暇は最低3日から最大20日まで付与され、新入社員の最初の付与日数は3日です。年間の総休日日数は123日で、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇に加え、妊娠・産後の健康管理休暇や配偶者の出産休暇、子供の看護休暇や行事休暇、さらに連続5日間のリフレッシュ休暇も設けています。
入社時には3日から10日の有給休暇が付与され、必要に応じて1時間単位での有給取得も可能です。
待遇・福利厚生
住友林業の福利厚生・制度についてご紹介します。
【各種手当・制度】
- 通勤手当：全額支給（原則、通勤距離が2km以上の場合に支給）
- 住宅手当：35歳までに12,000円から49,000円を支給
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険：完備しています
- 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象
【勤務条件・制度】
- 定年：65歳（再雇用制度あり）
- 育児休暇：取得実績あり（育休後の復帰率は100%）
【教育・資格支援】
- 新入社員研修やOJTを通じた教育体制
- フォローアップ研修や自主参加の研修メニューも充実
- 資格取得支援制度や資格手当（建築士、施工管理技士など）もあります
【その他の福利厚生】
- 財形貯蓄制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会
- 住友林業グループの各種厚生施設
- 優秀社員の表彰制度
- 確定拠出年金制度
住友林業は社員のワークライフバランスとスキルアップを支援する多彩な制度を整えています。