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野洲市の東邦電気産業株式会社の設備設計・積算求人(6321)

東邦電気産業株式会社

【滋賀・野洲/転勤なし】電気工事施工管理スタッフ募集/地域限定勤務可能/年間休日112日/大手メーカーの一次請け案件あり 地域に根ざして長く働きたい方に最適な求人です。滋賀県野洲市を拠点に、電気工事の施工管理業務を担当していただきます。転勤なしのため、地元で安定したキャリアを築きたい方におすすめです。年間休日は112日と充実しており、プライベートも大切にできます。大手メーカーからの一次請け案件を手掛けることで、安定した仕事量とやりがいを感じながら働くことが可能です。

給与

6,000,000円~9,000,000円

勤務地

滋賀県野洲市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格・応募条件>■必須条件:以下のいずれかに該当する方・第1種電気工事士の資格をお持ちの方・電気工事施工管理技士の1級または2級の資格をお持ちの方■歓迎条件:・電気工事施工管理の実務経験がある方

詳細情報

仕事内容

【滋賀・野洲/転勤なし】電気工事施工管理(地域限定採用可)★年休112日・残業少なめ・資格取得支援あり★ 大手メーカーとの長年の取引実績を誇る安定企業で、あなたの経験を活かしませんか? ■仕事内容 大手メーカーのお取引先工場にて、電気工事の施工管理業務をお任せします。小規模から大規模まで多彩なプロジェクトに携われ、安定した環境で長く働き続けられます。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の策定と進行管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との調整や打ち合わせ ・現場での作業監督や指導 【配属先部署】 当組織は12名(40代2名、30代2名、20代7名)が活躍中。チームワークを重視し、協力しながら業務に取り組んでいます。 ■働きやすさのポイント ・平日休みや時差出勤制度を導入し、働きやすい環境を整備 ・出張は基本的に近隣エリアのみ。長期出張や頻繁な出張はほとんどありません ・残業時間削減に積極的に取り組み、プライベートも充実 ■働き方とキャリア ■定年・再雇用制度 定年は60歳(再雇用65歳)。働き続けたい方には65歳を超えても勤務可能な制度があり、実際に70代の現役社員も活躍中です。 ■会社の魅力と安定性 創業1955年、黒字経営を継続し、京都府下で売上トップクラスを誇る安定企業です。案件の9割が直受注であり、公共工事や商業施設、学校、病院など社会に貢献できる仕事を展開。官公庁とも取引実績があり、大型設備にも対応できる堅実な経営基盤を

勤務時間

8:15〜17:15

休日・休暇

週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇付与日数は10日から20日までで、最低付与日数は入社から半年経過した後に適用されます。年間の休日日数は112日で、そのうち日曜日と平日を休日として取得していただくことが一般的です(法定休日は日曜日となり、それ以外は会社のカレンダーによります)。また、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、時間有休制度など、多彩な休暇制度が整っております。

待遇・福利厚生

【福利厚生・制度の概要】
当社では、多様な福利厚生制度を整備しており、従業員の働きやすさと生活の安定をサポートしています。具体的な制度内容は以下の通りです。

【各種手当・制度補足】
- 通勤手当:実費支給、上限50,000円/月
- 家族手当:第一子12,000円、第二子以降15,000円
- 住宅手当:月額10,000円~20,000円
- 寮社宅:遠隔地採用や転勤時に利用可能(社内規定あり)
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 退職金制度:勤続3年以上の従業員対象

【定年・再雇用制度】
- 定年は60歳ですが、希望者全員を対象に、満65歳まで嘱託として再雇用を継続します。

【育児休暇について】
- 育児休暇の取得実績もあり、働くママ・パパを支援しています。

【教育・資格取得支援】
- 指導員によるマンツーマンの教育指導
- 通信教育や技術研修など、スキルアップを支援する制度も充実しています。

【その他福利厚生】
- 社内預金や401K制度による財産形成支援
- 提携先ホテル・レストランの優待利用
- 竣工休暇制度

従業員の皆さまが安心して長く働けるよう、多彩な制度を整備してお待ちしています。

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