大阪市の三菱電機システムサービス株式会社の設備設計・積算求人(6298)
三菱電機システムサービス株式会社
【大阪募集】施工管理（管工事担当）◆充実の福利厚生と高待遇／2025年度賞与実績は6.1ヶ月分◎年間休日125日＃O04
給与
4,700,000円~8,400,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪】施工管理（管工事）募集◆福利厚生充実／賞与実績6.1ヶ月分（2025年度実績）◎年間休日125日◎未経験者歓迎！電気・管工事施工管理技士資格者も優遇◆働きやすさ抜群の環境です
【募集背景】
当社は、工事案件の増加に伴い、より高品質なサービス提供と現場対応力強化のため、施工管理スタッフを募集しています。お客様のニーズに応え、信頼される施工品質を維持・向上させるための重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
- 三菱電機製空調機器、照明設備、太陽光発電システムの施工管理および保守業務
- 現場での施工進行管理、下請業者の調整・監督、安全衛生管理、コスト管理
- 元請け案件を中心に、顧客との調整や工程管理を担当
※建築物や既存設備の改造・改変業務はありません
【この仕事の魅力】
- 元請け案件が中心のため、働きやすく安心して長くキャリアを築けます
- 最先端の環境に携わりながら、施工技術や知識の幅を広げられます
- 三菱電機製品に関する専門知識が身につき、技術者としてのスキルアップが可能
- 挑戦的な案件や責任あるポジションに挑戦し、自己成長を実感できます
【お客様例】
- 製造業、倉庫業などの企業を中心としたBtoB取引
【入社後のサポート体制】
経験豊富な技術者による丁寧なOJT研修を実施。未経験の方も安心してスタートできる環境です。
【当社の特徴と魅力】
- 三菱電機グループの総合エンジニアリング企業として、省エネや再生可能エネルギー分野にも積極
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
こちらは、当社の勤務制度に関する概要です。
週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は20日から25日付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数です。年間の休日総日数は125日となっており、土日祝日も休暇を取りやすく、また有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
初年度の有給休暇日数は、入社月によって異なります。さらに、長期休暇制度や育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔休暇や結婚休暇も整っており、多様な働き方をサポートしています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された情報を基に文章を整理・改訂した例です。コピペ可能な形で、内容の理解を助けるように構成しています。
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【福利厚生制度と各種手当について】
当社では、多様な福利厚生制度を整えており、従業員の皆さまの生活とキャリアのサポートに努めています。主な制度と手当は以下の通りです。
■ 各種手当・制度
- **通勤手当**：全額支給
- **家族手当**：対象者に限り支給
- **寮・社宅**：東京には独身寮を用意（転勤者のみ利用可能）
- **社会保険**：社会保険完備
- **厚生年金基金**：企業年金基金制度あり
- **退職金制度**：制度を設けており、詳細の補足はありません
- **各種保険**：雇用保険、労災保険
■ 定年および教育制度
- **定年**：60歳
- **教育制度と資格取得支援**：
- 個別育成計画制度
- 目標達成チャレンジ制度
- 階層別教育研修・職能別研修
- 生涯教育システム
- 国家資格取得支援制度
- 通信教育制度など、多彩な研修制度を整備
■ その他福利厚生
- セレクトプラン（カフェテリアプラン制度）
- Thankspoint制度
- 転勤者向けの借上げ社宅（自己負担は30％）
- 扶養手当や生涯設計支援（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）
- 社内親睦会
- 三菱電機グループの保養所利用
- 健康診断制度
- 一般健康診断
- 家族健康診断
- 生活習慣病健康診断
- 日帰り人間ドック
【制度補足