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岡山市の株式会社エイト日本技術開発の設備設計・積算求人(6271)

株式会社エイト日本技術開発

【岡山】公共施設マネジメント・発注者支援業務募集◆年間休日122日・土日祝休み・勤務時間7時間・リモートワーク可能 公共施設のマネジメントや発注者支援に携わるプロジェクトの募集です。完全土日祝休みで年間休日は122日とプライベートも充実。また、勤務時間は1日7時間と働きやすい環境を整えています。リモート勤務も可能なため、働きやすさと柔軟性を両立できます。

給与

4,500,000円~10,000,000円

勤務地

岡山県岡山市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格・応募条件>■必須条件:以下のいずれかに該当する方・ゼネコンやサブコン、調査会社、建設コンサルタント業界またはプラントエンジニアリング業界での実務経験がある方・土木、建築、環境関連の学部や学科を卒業している方■歓迎条件:・PPP/PFI関連業務の経験・公共施設マネジメント業務の経験・技術士(都市及び地方計画)の資格をお持ちの方・1級建築士の資格を所持している方

詳細情報

仕事内容

【岡山勤務・公共施設マネジメント】◆年休122日・完全土日祝休み・7時間勤務・リモートワーク可能◆ 転勤なしの地域限定職も選択可/ライフスタイルに合わせた働き方/福利厚生充実/役職定年なし
あなたの経験と知識を活かし、地域の公共インフラを支えるやりがいのある仕事です!

【業務内容】
総合建設コンサルタントとして、以下の業務を担当します。
- 公共施設のマネジメント
- PPP・PFI導入支援および事業化調査
- 発注者支援、モニタリング業務
- 行政と連携した新規公共マネジメント手法の提案・実施
- インフラ系PPPにおけるコンセッション方式や包括的管理の推進

当社の豊富な実績と多彩な人材を活かし、地域社会の安心・安全を守る新しい公共サービスの創出に取り組んでいます。

【当社の特徴】
エイト日本技術開発は、建設コンサルタントの主要分野19認証を取得し、業界屈指の総合力を誇ります。
近年では、社会インフラの保全や自然災害対策に力を入れ、自治体や国と連携した防災・減災プロジェクトを推進しています。

【働き方の柔軟性】
- 転勤コース:広域コース(全国勤務あり)/地域限定コース(岡山勤務のみ)
- どちらも選択可能で、入社後の変更も可能です
- 雇用形態は変わらず、ライフプランに合わせて働き方を調整できます

【充実の福利厚生と働きやすさ】
- 年間休日122日・完全土日祝休み
- 7時間勤務で無理なく働ける環境
- リモートワーク導入で働き方の多様性を確保
- 資格取得支

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

こちらは、当社の休業・休暇制度に関する詳細情報です。
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇日数は、最初の付与日数から13日から20日まで設定されており(入社直後の付与日数が下限となります)、最大20日まで翌年度に繰り越すことが可能です。

年間の総休日日数は122日で、以下の特別休暇も含まれています:
- 年末年始休暇:6日間
- 創立記念日:6月第1金曜日に設定
- 夏季休暇:3日間
- 慶弔休暇
- その他の特別休暇(例:人間ドック受診など)

また、失効した有給休暇については、利用制度を設けており、未使用分を翌年度に持ち越すことができます。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生制度および各種手当についてご紹介します。
【手当・制度の詳細】
- 通勤手当:会社の規定に基づき支給されます。
- 家族手当:追加の補足事項はありません。
- 住宅手当:借り上げ住宅の補助制度を提供しています。
- 寮社宅:東京・大阪には独身者向けの寮をご用意しています。
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。
- 企業年金基金、労災上積み保険、各種保険団体の取扱いも行っています。
- 生活習慣病支援などの健康支援制度も整えています。
- 退職金制度:確定給付年金と確定拠出年金の両制度を採用しています。

【定年・教育制度】
- 定年は65歳。役職定年は設けていません。
- 資格取得支援制度:資格手当(技術士、博士号等)や公的資格取得のサポート、一時金支給を行っています。
- 自己啓発や階層別研修、キャリアデザイン研修、技術研修など、社員のスキルアップを促進するプログラムを実施しています。
- EJアカデミーや国内留学の制度もあります。
- メンター(相談員)制度を設け、社員のキャリア相談やサポートを行っています。

【その他の福利厚生】
- 各種手当:地域手当、コース手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、別居手当など(当社規定による)。
- 転勤に伴う費用補助や財形貯蓄制度、社員積立貯蓄、社員持株会を導入しています。
- ライフプラン支援金制度や育児・介護休業制度も整備。
- 短時間勤務制度や育

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