川崎市の富士電機株式会社の建築設計・積算求人(6171)
富士電機株式会社
【川崎】発電設備のプロジェクトエンジニア（基本設計・統括担当）※東証プライム上場／年間休日124日（土日祝休み）
給与
5,000,000円~11,000,000円
勤務地
神奈川県川崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【川崎】発電設備のプロジェクトエンジニア（基本設計・統括）※東証プライム上場／年間休日124日（土日祝休み）／充実の各種手当あり／創業100年超の大手総合電機メーカーで社会インフラに貢献！
【仕事内容】
あなたには、発電設備の設計・プロジェクト管理に携わっていただきます。具体的には、
- 火力・地熱発電所の基本設計および工程管理
- 蒸気タービン、発電機、熱交換器など発電に関わる各種設備の設計と統括
- プロジェクトの進行管理や品質保証業務
【当社の魅力と特徴】
◆長い歴史と信頼のブランド
1923年に古河電気工業とドイツのシーメンスが資本・業務提携して設立。現在は総合電機メーカーとして、エネルギー・環境分野を中心にグローバルに事業展開しています。
◆多彩な事業領域
地熱発電設備や電気自動車向けパワー半導体、環境保全に貢献する各種社会インフラを手掛けており、世界シェアトップクラスの製品も多数。売上高は約9,000億円、海外売上比率は24.5％とグローバルな展開を続けています。
◆安定した経営基盤と働きやすさ
年間休日124日、平均勤続年数は20.4年と長く働きやすい環境を整備。ノー残業デーや有休取得率90％以上を実現し、福利厚生も充実しています。寮・社宅制度、時短勤務や在宅勤務制度も導入し、ライフワークバランスを大切にできます。
【応募資格】
・火力または地熱発電設備の基本設計・管理経験をお持ちの方
・大型プラントの設計・プロジェクト管理に携
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系は、完全週休2日制（休日は土日祝）を採用しており、年間の有給休暇は18日から最大48日まで付与されます（有給休暇の付与日数は、入社後6ヶ月経過後に基準となります）。年間の休日数は124日で、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も含まれています。
また、さまざまな休暇制度も整っており、年次有給休暇のほかにも忌引休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇など、社員のライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
待遇・福利厚生
以下に文章を整え、分かりやすくまとめました。
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当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内いたします。
【各種手当・制度の補足説明】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：子供一人あたり10,000円支給
- 住宅手当：当社規定に基づき支給
- 寮・社宅：独身寮および社宅を完備（入寮規定あり）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：確定拠出年金制度を採用
【定年・雇用制度】
- 定年年齢：60歳または65歳から選択可能な制度あり
【教育制度・資格取得支援】
当社は社員の能力開発を重要な経営方針として位置付け、充実した研修制度を設けています。
- 専門研修所：東京事業所内に保有
- 研修内容：階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修、オープン講座
【その他の福利厚生制度】
- 休職制度：育児・介護休職制度
- 就業時間短縮制度：育児・介護に対応した短時間勤務制度
- フレックスタイム制度：サテライト勤務や在宅勤務が可能な勤務制度
- 財形貯蓄、社員持株会、共済会：加入は必須（個人負担あり）
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度
- 住居支援：独身寮・社宅、賃貸住宅家賃補助制度
- 余暇施設：保養所、各種体育施設
- 医療サービス：各事業所内に診療所を設置
社員の働きやすさとキャリア開発を重視した制度を整えており、社員一人ひとりの生活