台東区の八千代エンジニヤリング株式会社の設備設計・積算求人(6149)
八千代エンジニヤリング株式会社
【水力発電の電気技術者募集】◆土日祝休み・フレックスタイム制度導入◆資格手当や福利厚生充実◆在宅勤務も可能◆創業から50年以上の安定企業です
給与
6,370,000円~6,760,000円
勤務地
東京都台東区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【水力発電の電気技術者募集｜土日祝休み・フレックスタイム制・資格手当充実・在宅勤務可能】 創業50年以上の安定企業で、次世代の再生可能エネルギーをリードしませんか？
◆仕事内容◆
当社の本店（東京）にて、水力発電分野の専門技術者としてご活躍いただきます。具体的には、水力発電設備の事業化に関わるさまざまな業務を担当します。
【主な業務内容】
- 水力発電設備の企画立案・検討
- 土木設計、機械設備設計（ポンプ・水車等）
- 電気設備設計（受変電設備、送電線等）
- 現地調査・計画・予備設計・仕様規格の決定
- 配置設計・構造計算・施設設計・施工計画・工事工程管理・概算工事費算定
プロジェクトごとに異なる業務に携わるため、多彩な経験を積むことが可能です。あなたのこれまでの経験を活かし、プロジェクトリーダーとして案件を牽引してください。
※勤務場所は八千代エンジニヤリング株式会社の本店（東京都台東区）からの出向となります。
◆キャリアモデル例◆
- 年収470万円（20代中盤／月給26万3400円）
- 年収560万円（30代前半／月給31万8000円）
- 年収640万円（30代後半／月給35万800円）
- 年収992万円（40代中盤／月給54万7000円）
◆会社概要◆
当社は八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社として、60年以上にわたりコンサルティング実績を築いてきました。再生可能エネルギーの導入促進を重点分野とし、太陽光発電に加え、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲ
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は土・日・祝日です。年間の有給休暇付与日数は11日から20日までとなり、これは入社直後に付与される最低日数を基準としています。年間の総休日数は124日で、年末年始休暇や夏季休暇に加え、年次有給休暇、創立記念日の特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇など多彩な休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容を基にした文章の一例です。内容を少し変更し、コピペではなくそのまま利用できる構成にしています。
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当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【各種手当と制度の詳細】
- 通勤手当：交通費は全額支給いたします。
- 家族手当：配偶者やお子さまを対象とした手当、家族社宅手当、別居手当を設けています。
- 住宅手当：賃貸住宅に対する手当、単身赴任者向けの社宅手当や家族社宅手当も支給されます。
- 寮・社宅制度：家族向けや単身赴任者向けの社宅制度が整備されています。
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険：法定福利厚生を完備。
- 退職金制度：一時金、確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）を導入。
【定年と再雇用】
- 定年は62歳となります。
- その後は65歳まで再雇用制度を利用可能です。
【教育制度と資格取得支援】
- 自己申告制の人事異動制度や定期的なローテーションを実施。
- 社内研修には、階層別研修、技術士養成コース、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援などがあります。
- 専門資格取得者には資格手当を支給し、技術士や一級建築士などに対して優遇措置を設けています。
【子育て・介護支援制度】
- 育児・介護に関わる短時間勤務制度や、育児時間（小学1年生まで）を取得可能な制度を整備。
- 介護に伴う勤務地異動や、独自の介護時間制度も導入しています。
【健康経営と福利厚生施設】
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