台東区のサンエス警備保障株式会社の建築設計・積算求人(6134)
サンエス警備保障株式会社
【東京】警備会社の支社長候補募集◆支社長のモデル年収は706万円◆定年後も75歳まで再雇用制度あり◆執行役員へのキャリアアップの道も整備
給与
6,000,000円~7,500,000円
勤務地
東京都台東区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】警備会社の支社長候補募集◆モデル年収706万円／75歳まで再雇用制度あり／執行役員やグループ会社社長へのキャリアパスも充実◆資格・経験を活かしてリーダーシップを発揮しませんか？
あなたの警備資格や経験を最大限に活かし、支社運営の中核を担うリーダーへと成長できる絶好の機会です。日本全国に56拠点を展開し、従業員7,000名超の規模を誇る当社は、毎年新規支社の設立や積極的なM&Aを推進中。早期のキャリアアップや役員昇進実績も多数あり、将来の幹部候補として最適な環境です。
【具体的な仕事内容】
- 支社の運営管理全般（労務管理、スタッフ指導、業務効率化）
- 現場巡回と隊員・スタッフへの指示・サポート
- 営業活動（新規顧客開拓、既存顧客フォロー）
- 面接や商談、協議会出席など拠点運営に関わるさまざまな業務
【入社後の流れ】
最短3ヶ月で支社長への就任を目指し、配属支社で営業や管理業務を習得していただきます。試用期間終了後は、実績と適性に応じて支社長としての責任を担っていただきます。努力次第で、入社2年でグループ会社の社長や執行役員に昇進した実例も多数あります。
【当社の魅力】
- 大手ゼネコンや官公庁など、多彩な顧客との安定した取引実績
- 高い成長率を誇り、2019年度から2023年度まで売上高が着実に拡大：118億円→230億円
- 全国に展開する拠点と多様な事業領域（交通誘導
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
月9日の休日を基本としたシフト制を採用しており、年間の有給休暇の日数は10日から20日まで付与されます（この下限は入社半年後に付与される日数です）。年間の休日日数は107日となっています。休日はシフトによる変動制で、月ごとに所定の休日は9日です。ただし、暦月が28日しかない月（例：2月）には8日の休暇となります。また、年間で最低5日間の計画的有給休暇の取得が義務付けられています。
待遇・福利厚生
当社では、従業員の福利厚生と働きやすさを重視した各種制度を整えています。通勤手当は実費支給となっており、会社規定に沿って支給されます。寮や社宅も完備しており、補足事項は特にありません。社会保険および厚生年金保険、雇用保険、労災保険が加入済みです。また、退職金制度も導入しております。
定年は70歳となっており、その後も75歳まで再雇用制度が適用されるため、長期的に働き続けることが可能です。育児休暇の取得実績もあり、子育てと仕事の両立を支援しています。
さらに、資格取得支援制度を設けており、社員のスキルアップを支援します。その他の福利厚生として、育児休業の取得実績や制服の貸与、社員旅行やレクリエーションも年数回開催しています。ゴルフ、釣り、スキー旅行など、社員同士の交流の場を設けており、充実した職場環境を整えています。