大阪市のTSUCHIYA株式会社の設備設計・積算求人(6089)
TSUCHIYA株式会社
【大阪市】建築施工管理スタッフ募集（大型プロジェクトあり）※年間休日125日、土日祝休み／多角的な事業展開を行う企業
給与
5,000,000円~6,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪市】建築施工管理スタッフ（大型案件多数！）※年間休日125日・土日祝休み／多彩な事業展開でキャリアアップ可能【国内外に営業エリア拡大中／環境・航空・海外事業にも積極展開／DX推進・働き方改革にも積極的に取り組む安定成長企業】
◆仕事内容
医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、耐震補強工事など、多彩な建築工事における施工管理をお任せします。特にリニューアルや改修工事が中心となり、学校やオフィスなどの案件が多数あります。安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった施工管理業務を担当し、1次請けとして直接クライアントと連携して進めていただきます。
◆ポイント
- 物件の種類は多岐にわたり、やりがいと知識の幅が広がります。
- 大規模案件を担当するチャンスも豊富です。
- 業界内でもいち早くDX化や働き方改革に取り組んでおり、働きやすい環境を整えています。
◆キャリアアップ
資格取得や経験を積むことで、管理職や専門職への昇進が可能です。また、当社は4つの事業領域（建築、海外、航空、環境）を展開しており、事業間の異動やキャリアチェンジも柔軟に対応しています。
◆当社の魅力
1. 安定基盤と全国展開：創業地の岐阜を中心に全国で事業を展開し、東京や名古屋でも案件拡大中。売上は地域トップクラスを誇ります。
2. 多彩なキャリアパス：国内外の建設、海外事業、航空・環境事業など、多岐にわたる事業展開により、自身の志向やスキルに合わせたキャリア形成が可能です。
3. 働きやす
勤務時間
8:00〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制（休日は土曜日、日曜日、祝日）を採用しています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、最低付与日数は入社後6ヶ月経過時点での基準となっています。年間休日は125日で、年末年始も含まれます。有給休暇は入社後6ヶ月経過後に10日付与され、育児休暇の取得実績もあります。勤務日の設定は、会社のカレンダーに従い、土曜・日曜・祝日がお休みとなります。
待遇・福利厚生
こちらの企業では、さまざまな福利厚生制度と手当が整っており、従業員の働きやすさを支援しています。
【手当・制度概要】
通勤手当や家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度などが用意されており、詳細な補足事項は特にありません。退職金制度は勤務期間が3年以上の方が対象です。
【定年と再雇用制度】
定年は60歳であり、その後も65歳までの再雇用制度が整備されています。育児休暇の取得実績もあり、育児支援も充実しています。
【教育と資格取得支援】
階層別の教育プログラムや資格取得に対してお祝い金が支給される制度もあります。資格取得時には特別な祝い金が支給されるため、自己研鑽を促進しています。
【その他の福利厚生】
育児休業や介護休業の取得実績があり、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。さらに、401K制度も導入しており、長期的な資産形成をサポートします。
【各種手当の例】
- 資格手当：0円～30,000円（例：1級施工管理技士は15,000円）
- 現場手当：31,500円～52,500円（現場着任期間中のみ支給）
- 地域手当：0円～30,000円
- 残業手当：85,000円～111,000円（標準の残業時間は月25時間）
これらの制度を活用しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを進めています。