大阪市の三菱電機株式会社の設備設計・積算求人(6061)
三菱電機株式会社
【大阪・梅田】電気設備技術提案（水処理プラント向け）※年間休日124日／在宅勤務可能／神戸製作所勤務
給与
4,500,000円~12,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪・梅田勤務】水処理プラント向け電気設備の技術提案スタッフ ※年間休日124日・在宅勤務あり・神戸製作所勤務
【仕事内容】
水処理プラントの電気設備に関する技術提案を担当していただきます。西日本エリアを中心に、上下水道プラントのシステム設計や改善提案を通じて、社会インフラの安定供給を支える重要な役割です。
具体的には：
・上下水道プラントの電気システム設計（監視制御システム、受変電設備、自家発電設備、計装設備など）
・プラントの切替案の検討と最適化
・コスト見積もりの作成（各設計部門へ見積依頼）
・自治体や顧客への提案・コンサルティング
・社外研究機関との共同研究
・営業・工事・工場と連携した技術資料のまとめとプレゼンテーション
【案件・規模】
・案件規模：数千万円から数十億円の大型プロジェクト
・提案期間：数ヶ月から最大3年
・対応エリア：中部・北陸・関西・中国・四国・九州を中心に全国のオゾン関連案件も対応予定
【キャリアパス】
・入社後は中規模案件を担当し、提案・設計業務に従事
・約2年で主担当として一人立ちを目指します
・その後は重要顧客対応やチームリーダーとして後輩育成や協力会社の管理に挑戦できます
【職場環境・働き方】
・残業：平均月30時間（繁忙期は60時間程度）
・出張：週1回程度あり
・転勤：可能性あり（5〜10年ごとに異動の可能性も、期間は3〜5年程度）
・リモート勤務：週1〜2回の在宅勤務が可能（業務状況による）
【募集背景】
社会イン
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
週休二日制を採用しており、休日は土日および祝日となります。年間の有給休暇は20日から25日まで付与され、これは入社後半年を経過した時点での付与日数に基づいています。年間の総休日日数は124日です。休日については、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇などが含まれ、これらは会社のカレンダーに従って設定されています。有給休暇は入社時から付与され、付与される日数は入社日によって異なります（4日から20日）。さらに、30歳、40歳、50歳の節目にはチャージ休暇が2日から4日間付与される制度もあります。
待遇・福利厚生
こちらは、企業の福利厚生や制度の詳細情報となります。内容を整理し、より分かりやすく表記しました。
---
### 福利厚生および制度の概要
**手当・制度の詳細**
- **通勤手当**：会社規定に基づき支給
- **家族手当**：会社規定に基づき支給
- **住宅手当**：会社規定に基づき支給
- **寮・社宅**：寮および社宅を提供（住宅手当との併用は不可）
- **各種社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- **厚生年金基金**：加入制度あり
- **退職金制度**：退職金前払制度の選択が可能、確定拠出年金制度も導入
**定年制度**
- 60歳
---
### 教育制度・資格取得支援
- 社内技術部会や技術講座
- 定時後の語学講座
- 階層別の基礎スキル研修
- 管理職向け研修
---
### その他の福利厚生・制度
- 寮・社宅および家賃補助制度
- 育児休暇・産前産後休暇制度
- 財形貯蓄制度
- 住宅融資制度
- 社員持株会
- 社員互助会制度
- 保養所や契約リゾート施設およびスポーツ施設の利用
- 資格取得支援制度
---
これらの制度は従業員の働きやすさやキャリア支援を目的として整備されています。