藤沢市の株式会社美鷹の設備設計・積算求人(6045)
株式会社美鷹
【神奈川勤務／セカンドキャリア歓迎】施工管理（強電設備工事など）◆60代の方も活躍中／雇用延長制度あり／完全週休二日制 今回募集しているのは、神奈川県内での強電設備工事を中心とした施工管理のポジションです。経験豊富な60代の方も積極的にご応募いただけます。長期的に働き続けられる環境を整え、雇用延長制度も導入しているため、定年後も安心して勤務いただけます。休日は完全週休二日制で、プライベートも充実させながら働くことができます。経験と意欲を活かして、新たなキャリアに挑戦してみませんか？
給与
5,500,000円~8,400,000円
勤務地
神奈川県藤沢市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【神奈川／セカンドキャリア歓迎】施工管理（強電設備工事等）◆60代活躍中／長期雇用延長可能／完全週休2日制【関東近郊エリア／福利厚生充実】長期出張・転勤なし／退職金制度あり／創立40年以上の安定企業／事業拡大中
【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、学校、マンション、住宅など、多彩な電気設備工事の施工管理をお任せします。具体的には、工事のスケジュール調整や予算管理、安全確保を担当し、工事が円滑に進行するようリードしていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はなく、地元に根ざして長く働き続けられる環境です。
【具体的な施工内容例】
- 照明器具の交換工事
- 空調設備の電源工事
- 受変電設備の移設・新設工事
- 機械幹線や動力配線工事
- マンションの高圧一括受電工事
- 照明・コンセント・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設
- 盤の更新や分電盤の取替え
- LED照明や器具交換などの電気設備工事
【働きやすさと福利厚生】
- 60代の社員も多数活躍中！長期的なキャリア形成が可能です。
- 定年は65歳ですが、勤務延長や再雇用制度を利用し、長く働き続けられます。
- 各種手当充実：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定に反映）
- 社員寮完備：月額20,000円～30,000円（水道光熱費込み）
- 残業は月10
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社では、完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は、最低10日から最大20日まで付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数となります。年間の休日日数は110日で、ただし現場の状況によって土曜日も出勤となる場合があります。その際は、基本給とは別に休日手当が支給されます。また、祝日は有給休暇を利用して消化できる制度を設けています。なお、年末年始や夏季休暇、創立記念日なども休暇として設定されています。
待遇・福利厚生
【待遇・制度の詳細情報】
当社では、多様な手当や福利厚生制度を整えて、社員の安心と働きやすさをサポートしています。具体的な内容は次の通りです。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：10,000円〜20,000円（当社規定による）
- 家族手当：最大35,000円（配偶者：2万円、子供：5,000円）
- 住宅手当：10,000円〜20,000円
- 寮社宅：家賃20,000円〜30,000円（当社規定に基づく）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：勤続5年以上対象
- 定年年齢：65歳（再雇用・雇用延長制度あり）
【教育制度・資格支援】
- OJT研修：実践的な研修を実施
- 資格取得サポート：電気工事士試験前の講習会や受験料の会社負担
- 資格取得祝金：資格取得に対する祝い金を賞与査定に反映
【その他の福利厚生・手当】
- 現場手当：基本給の10％を支給
- 役職手当：10,000円〜50,000円
- 夜間手当：5,000円〜18,000円
- お子様の誕生日休暇
- 資格取得支援制度：受験料や講習会費用の会社負担
- 労働時間について：入社時に変形労働時間制の選択が可能です。標準勤務時間は9:00〜18:00で、1年単位の変形労働時間制を採用しています。週平均労働時間は40時間です。
【備考】
社員の働きやすさを重視し、多彩な制度や手当を用意しています。長期勤務を支援する退職金制度や