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松江市の株式会社エイト日本技術開発の土木設計・測量求人(6007)

株式会社エイト日本技術開発

【島根/松江】橋梁設計および保全業務募集 — 年間休日122日、完全土日祝休み、勤務時間は7時間、リモートワーク可能 地域のインフラ整備に携わる橋梁設計・保全の仕事です。働きやすさを重視した環境で、年間休日は122日と充実。土日祝日は完全に休みとなっており、プライベートも大切にできます。勤務時間は短縮の7時間勤務を採用し、柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も導入しており、場所を選ばず仕事ができる点も魅力です。地元の橋梁関連のインフラ維持に興味のある方に最適な求人です。

給与

4,500,000円~10,000,000円

勤務地

島根県松江市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格・応募条件>■必須条件:以下のいずれかに該当する方(1)ゼネコン、サブコン、調査会社、建設コンサルタント業界、またはプラントエンジニアリング業界での実務経験をお持ちの方(2)土木、建築、環境関連の学部・学科を卒業された方◆歓迎条件:・建設コンサルタントでの勤務経験がある方・橋梁設計の経験をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【島根・松江勤務】橋梁設計・保全エンジニア募集 ~ 年休122日・完全土日祝休み・7時間勤務・リモートワーク可~ 地域限定職や在宅勤務も選択可能!ライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか?福利厚生充実・役職定年なしの安定企業で長期キャリアを築こう!
【仕事内容】
当社は総合建設コンサルタントとして、橋梁の調査・計画・設計・維持管理に関わる幅広い業務をお任せします。具体的には、新設橋梁の設計や既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトをリードします。公共事業や民間案件をバランス良く担当し、インフラの安全性と耐久性向上に貢献します。

【会社の魅力】
エイト日本技術開発は、建設コンサルタント業界で21分野中19分野の認証を取得し、高い技術力を誇ります。社会インフラの保全や自然災害対策に積極的に取り組み、自治体や官公庁と連携しながら、地域の安全・安心を支えています。

【働き方】
◆ 転勤コース:広域コース(全国転勤あり)
◆ 地域限定コース(転勤なし)も選択可能
ライフプランに合わせて入社後のコース変更も柔軟に対応。雇用形態は変わらず、長期的に安定して働ける環境を整えています。

【福利厚生・制度】
- 年間休日122日、完全土日祝休みでプライベートも充実
- 7時間勤務と働きやすい勤務時間
- リモートワーク導入で在宅勤務も可能
- 資格取得支援制度あり(外部セミナー参加も支援)
- 働き方改革を推進し

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となっております。年間有給休暇は13日から最高20日まで付与され、入社直後の付与日数が最低ラインとなります。年間の休日総数は122日で、具体的には以下の通りです。
・年末年始休暇:6日間
・創立記念日休暇:6月第1金曜日に設定
・夏季休暇:3日間
・慶弔休暇やその他の特別休暇(例:人間ドック受診など)も充実しています。

また、年次有給休暇は最高20日まで翌年に繰り越すことが可能で、失効した有給休暇を利用できる制度も整備しています。

待遇・福利厚生

こちらの内容を整理・リライトいたしました。ご参考ください。
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【各種手当・制度の概要】

■ 通勤手当:会社規定に基づき支給されます。
■ 家族手当:特記事項はありません。
■ 住宅手当:借上げ住宅利用者向けの補助があります。
■ 寮・社宅制度:東京・大阪に独身寮を完備しています。
■ 社会保険制度:
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
これらの他に、企業年金基金や労災上積み保険、各種保険団体の取り扱いもあります。さらに、生活習慣病支援などの福利厚生も充実しています。
■ 退職金制度:確定給付年金と確定拠出年金を採用しています。

【定年・役職制度】
- 定年:65歳
- 役職定年:なし

【教育制度・資格取得支援】
- 資格手当(例:技術士、博士号など)
- 公的資格取得支援
- 資格取得奨励金(一時金支給)
- 自己啓発支援制度
- 階層別研修
- キャリアデザイン研修
- 技術研修
- EJアカデミー
- 国内留学プログラム
- メンター制度(相談員)

【その他福利厚生・支援制度】
- 各種手当:地域手当、コース手当、休日勤務・深夜勤務手当、別居手当など(規定に準じる)
- 転勤費用の補助
- 財形貯蓄制度や社員積立貯蓄
- 社員持株会
- ライフプラン支援金制度
- 育児・介護休業制度
- 短時間勤務制度
- 介護・看護休暇
- 時間外労働の制限
- 育児時間の設定
- 育児・介護に関する

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