港区の株式会社礎の建築設計・積算求人(5972)
株式会社礎
【西新橋勤務／転勤なし】マンションなどの企画・設計・意匠設計＜一級建築士資格必須＞◆元請け案件中心の高い裁量権／年間休日123日・土日祝休み
給与
5,000,000円~6,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【西新橋／転勤なし】一級建築士募集！マンション・商業施設等の意匠設計／元請け・高い自由度・裁量大・働きやすさ抜群
◆あなたの理想の設計士像を実現しませんか？◆
創業1995年、京都に本社を構える当社は、大阪支店にてマンションやホテル、商業施設を中心に、設計から監理まで一貫して請負う元請け設計事務所です。受注実績は累計350棟超と安定した基盤を持ち、社員の定着率も高いのが自慢です。
【募集背景】
さらなる事業拡大と組織強化のため、経験豊富な一級建築士を募集します。自由度の高い設計環境で、あなたのアイデアと経験を存分に活かしてください。
【仕事内容】
- 共同住宅（9割）、商業施設、事務所ビルなどの新築意匠設計
- 企画段階から関わり、プランニング・デザインの提案
- コスト管理や工事監理も担当し、設計の全工程に携わる
- お客様との打ち合わせに直接参加し、理想の建築物を形にします
- 構造・設備設計者と連携しながら設計を進める
- 自由な発想で新しい建築物の提案も歓迎！ご経験に応じて案件をお任せします
【案件規模】
- 一案件あたり1千万以上の案件が中心
- 同時並行で2～3件を担当
【働き方・環境】
- 年間休日123日／完全週休二日土日祝休み
- 平均残業時間は月30時間程度
- ノー残業デーを設け、働きやすい環境を推進
- 社内外の協力体制により業務負担を調整し、効率的な働き方を実現
【組織と社
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、土日祝日がお休みです。年間の有給休暇は最低10日付与（これは入社後6ヶ月経過時点での付与日数です）となっており、年間休日は123日です。
【休暇制度の詳細】
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇（実績として5日以上の連休取得例もあります）
待遇・福利厚生
【福利厚生と制度についての詳細情報】
当社では、各種手当や制度を充実させ、社員の働きやすさとライフバランスをサポートしています。通勤手当は交通費規定支給となり、月額3万円まで支給されます。家族手当は配偶者および18歳未満の子供3名まで対象です。社会保険は社会保険完備で、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含みます。
【定年と育児休業制度について】
定年は65歳となり、育児休暇取得実績もあり、育休後の復帰率は100%を誇ります。育休取得後も円滑に仕事に復帰できる環境を整えています。
【教育制度と資格取得支援】
教育制度は主にOJTを中心にしていますので、入社後すぐに実践的なスキルを身につけられる研修体制です。資格取得に関してもサポートを行っています。
【その他制度と補足事項】
・各種手当：職務手当、能力手当、資格手当、皆勤手当、およびその他の手当があります。
・労働時間について：ノー残業デー制度を導入し、水曜・金曜を基本としていますが、業務状況により実施しない場合もあります。
・社員イベント：海外を含む社員旅行（フランス、ドバイ、ベトナムなど）を定期的に開催しています。
・健康管理：定期健康診断や積立NISA制度を導入しています。
【年収例】
- 660万円（入社8年目、一級建築士、月給41万円＋賞与年2回）
- 550万円（入社5年目、一級建築士、月給38万円＋賞与年2回）
- 460万円（入社3年目、月給31万円＋賞与年2回）
社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、安定した収入と働き