松戸市の秩父産業株式会社の土木設計・測量求人(5965)
秩父産業株式会社
【未経験者歓迎】松戸市勤務／土日祝休みの土木施工管理募集◇年間休日123日・残業月10時間以内・転勤なし・公共工事中心（95％） あなたのキャリアをスタートさせませんか？松戸市を拠点に、土木施工管理を未経験から始められるチャンスです。土日祝休みでプライベートも充実。年間休日は123日としっかり確保されており、残業も少なめの10時間以内と働きやすい環境です。 この仕事の特徴 - 未経験歓迎：専門資格や経験がなくても丁寧にサポートします - 高い勤務環境：土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ - 安定した仕事：公共工事が全体の95％を占め、長期的なキャリア形成可能 - 転勤なし：地域に根ざして働きたい方に最適 仕事内容 主に松戸市周辺の公共工事に関わる土木施工管理を担当。図面の確認や施工計画の立案、安全管理、進行管理などをお任せします。未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 求める人物像 - 土木分野に興味がある方 - チームワークを大切にできる方 - 地域密着で長く働きたい方 待遇・福利厚生 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 資格取得支援制度あり - 定期健康診断 この機会に、安定した環境で土木施工管理のスキルを磨きませんか？ご応募お待ちしています！
給与
4,200,000円~5,200,000円
勤務地
千葉県松戸市
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【未経験者歓迎！土日祝休み／松戸市／土木施工管理】年休123日・残業少なめ・転勤なし・公共工事95％！安定企業で土木施工管理のキャリアを始めませんか？
◆仕事内容
高速道路や国道、県道、市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理をお任せします。公共工事が95％と安定した案件を担当し、長期的に働きやすい環境です。具体的には以下の業務を担当します。
・工事計画や工程表の作成
・発注者や資材供給企業など関係者との打ち合わせ
・予算内でのコスト管理
・工期遅延を防ぐ工程管理
・現場の安全監督
特に高速道路の橋梁における伸縮工事や遮音壁の補修など大規模案件を担当。案件ごとに少人数のチームで対応し、効率的に業務を進められます。短期の規模小さな案件は営業担当が担当しているため、施工管理の仕事に集中できます。
※長期出張が発生します。
◆組織と職場環境
工務部は10名体制。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。各案件は1～2名のチームで担当し、連携をとりながら働きやすさを追求しています。
◆働きやすさのポイント
・年間休日123日（土日祝休み）
・月平均残業時間10時間以内
・公共工事が中心のため、現場の閉鎖時間帯も考慮したスケジュール管理
・書類作成や設計図作成は専門部署が担当し、施工管理に専念できる環境
◆企業の魅力
・コロナ禍でも安定した業績を維持し、2023年度には賞与7.5ヶ月分を支給。今後も同等額を見込んでいます。
・働き方改善に取り組み、長く
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社では完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇は10日から25日まで付与され、これは入社後半年経過した段階で付与される最低日数です。年間の休日日数は123日で、連休にはゴールデンウィークや年末年始休暇（6日間）が含まれます。有給休暇は法定の日数に加え、2回目以降に付与されるプラス5日も提供されます。その他にも、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇など、多彩な休暇制度をご用意しています。
待遇・福利厚生
【福利厚生と制度の詳細】 当社では、多様な手当と制度を整えており、働きやすい環境作りに努めています。
【各種手当および制度】
・通勤手当：全額支給で、マイカー通勤も可能です。
・家族手当：扶養家族一人あたり月額1万円（人数制限なし）
・住宅手当：特に補足事項はありません。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・退職金制度：詳細は補足なしです。
【定年と働き方】
・定年：60歳まで勤務可能です。
【教育・資格取得支援】
・資格取得のためのスクール受講費用や受験費用は会社が負担します。
・資格合格時には最大25万円の祝い金を支給（例：土木施工管理技士2級で約10万円、1級で約25万円）。
【その他の福利厚生や制度】
・昇給は年1回（7月）行われ、賞与は年3回（6月、7月、12月）支給（2023年度実績：7.5カ月分）となっています。
・時間外勤務については、固定残業手当超過分も全額支給します。
・出張手当：1泊あたり1,500円（長期出張も対象）
・社員持株制度や作業服の支給、ベネフィット・ワンの福利厚生サービスも利用可能です。
・年2回の行事補助金や親睦イベント（例：ボウリング大会、フォトコンテスト）を開催しています。
・販売促進奨励金、自社製品の販売拡大奨励金に加え、優秀工事表彰や資格取得支援制度も充実しています。
このように、社員の働きやすさとキャリアアップを支援する制度を多数取り揃えています。