千代田区の株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタントの設備設計・積算求人(5959)
株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
【東京／第二新卒歓迎】機械設備設計エンジニア募集 プライム上場企業の土木コンサルタントと連携し、日本のインフラ整備を支えるやりがいあるポジション 当社は、東京を拠点に機械設備設計の分野で活躍する第二新卒の方々を歓迎しています。プライム上場企業のグループとして、土木コンサルタントと協力しながら、国内の重要インフラを支える設計業務に携わることができる貴重な機会です。 未経験者も丁寧にサポートいたしますので、安定した環境でスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしています。あなたのこれまでの経験を活かし、日本の未来を形にする仕事に挑戦してみませんか？
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京／第二新卒歓迎】機械設備設計エンジニア ～プライム上場J-POWERグループの安定基盤でキャリアアップ～
あなたの技術力を公共インフラの未来へ生かしませんか？
【仕事内容】
私たちの設計部門にて、電力インフラを支える機械設備の設計・維持管理に携わっていただきます。担当するプロジェクトは、発電所や変電所といった電力流通の要となる建築物から、事務所・社宅・寮など多彩な施設まで多岐にわたります。具体的には、CADを用いた意匠設計や図面作成、現地調査、顧客との打ち合わせ、法定点検・維持管理の調査・点検、構造物（煙突や風車基礎など）の設計に携わります。電力インフラの安全性と信頼性を守る重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
- CADを活用した建築・機械設備の意匠設計と図面作成
- 発電所・変電所の現地調査とデータ収集
- 顧客への提案資料作成および打ち合わせ
- 建築物の法定点検および維持管理に関する調査・診断
- 工事監理と施工支援
【キャリアパス】
入社後は、あなたのスキルや希望に応じて業務をお任せします。将来的には専門性を高め、設計のスペシャリストとしてのキャリアを築いていただけます。長期的な成長をサポートする研修制度や資格取得支援も充実しています。
【魅力と特徴】
◆ 公共性の高い社会インフラに関わるやりがい
インフラ整備に直結し、社会の安心・安全を支える使命感を持って働けます。社会に貢献できるやりがいを実感できる環
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇付与日数は2日から20日までで、これは入社直後に付与される最低限の付与日数を示しています。年間の休日日数は122日です。
休暇制度には以下のようなものがあります：
- 祝日
- 年末年始休暇
- 5月1日
- 夏期休暇
- 創立記念日休暇
- 忌服休暇
- 法要・祭祀休暇
- 出産休暇
- 生理休暇
- 看護・介護休暇
- 公務休暇
また、有給休暇は毎年度20日付与されます。ただし、初年度は入社月により付与日数が変動します。
待遇・福利厚生
こちらの内容を分かりやすく整理し、文章として整えました。
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【給与・待遇に関する制度と補足情報】
当社では、多岐にわたる手当や福利厚生制度を整備しています。具体的には、通勤手当、家族手当、寮・社宅制度、各種社会保険制度、退職金制度などを設けており、社員の皆さまの働きやすさをサポートしています。
＜各種手当・制度の詳細＞
- **通勤手当**：交通費支給に関する特別な補足事項はありません。
- **家族手当**：世帯手当として最大5万円まで支給されます。
- **寮・社宅制度**：通勤困難な距離に居住している方を対象としています。
- **社会保険制度**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **退職金制度**：企業年金制度も併設しています。
＜定年について＞
定年は65歳となっています。
＜教育制度・資格取得支援＞
入社後はOJTを中心に実務を学んでいただきます。また、一定資格者への褒賞制度や、階層別研修、通信教育の補助、資格取得に関する奨励制度なども設けています。
＜その他福利厚生＞
- **手当類**：超過勤務手当、深夜・年末年始の特別労働手当、通勤・住宅・世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地勤務者向け）、特別資格手当など
- **退職・共済制度**：退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金・慶弔給付）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金
- **勤務支援・福祉制度**：介護休業・短時間勤務制度、育児休業・短時間勤務制度、住宅