港区のユニゾホテル株式会社の建築設計・積算求人(5929)
ユニゾホテル株式会社
【虎ノ門】開発管理担当募集（リブランド工事の計画・管理など）◆世界最大級のホテルチェーン、マリオットグループにて
給与
4,000,000円~6,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【虎ノ門】開発管理担当（リブランド工事の計画・進行管理等）◆世界最大級のホテルチェーン／マリオットグループ◆リモートワーク相談可能／平均残業月20～30時間程度／年間休日122日・土日祝休み◆
【募集の魅力】
世界的なホテルチェーンの一員として、リブランドや修繕を通じてホテルの価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。リモートワークの相談も可能で、働きやすさとキャリアアップの両立を実現できます。
【期待する役割】
ホテルの新規展開や修繕計画の立案・管理を担当し、当社のホテル運営とブランド価値向上を推進します。多岐にわたる業務を通じて、安定したホテル運営を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
（1）リブランド工事の計画・管理
- 海外ブランドホテルのリブランドに伴う安全基準適合のための工事計画・管理。
- 海外の安全基準に合わせた消防設備や内装工事の調整・監督。
- 受信盤設定や感知器の種類変更など、日本の法令に沿った工事内容の確認と調整。
- 内装工事に付随する設備工事の協力会社への発注と進行管理。遅延防止のためのサポート。
（2）プロパティマネジメント業務
- 日常の修繕対応と優先順位付け、工事発注業務。
- 長期修繕計画の策定と年度予算の作成。協力会社と連携しながら最適な修繕計画を構築します。
- 管理報告書の作成や役所への届出資料の準備、請求書の処理などの事務手続き。
（3）テナント対応
- 入退去に伴う賃貸借契約の締
勤務時間
9:00〜17:20
休日・休暇
こちらの文章を少し調整し、コピペでもそのまま記事としてお使いいただけるように編集いたしました。
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【勤務制度と年間休暇について】
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となっています。年間の有給休暇は、最低12日から最大20日まで付与されます（この下限日数は、入社後半年経過時点での付与日数を示しています）。年間の休日日数は122日となります。
有給休暇の付与基準は次の通りです。入社後1年以上2年未満の社員には12日の有給休暇が付与され、3年未満の社員には14日が付与されます。勤続3年以上の社員は、最初の年に16日の有給休暇が与えられ、その後は勤続年数に応じて毎年2日ずつ加算されます。ただし、付与日数は20日を上限としています。
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ご希望に合わせてさらに調整も可能ですので、お気軽にお申し付けください。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度について詳しくご紹介いたします。
【各種手当・制度補足】
・通勤手当：会社の規定に基づき支給されます。
・寮・社宅制度：業務上の転勤に伴う場合、社宅制度をご利用いただけます。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・退職金制度：当社の規程に基づいて支給されます。
【定年・再雇用制度】
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳まで継続勤務可能です。
【教育制度・資格取得支援】
・配属部署でのOJTを中心に、実務を通じたスキルアップを図ります。
【その他の福利厚生】
・半休制度を導入しています。
・リフレッシュ休暇：毎年3日間付与（有給休暇2日とリフレッシュ休暇3日を合わせて、合計9日間の連続休暇取得を推奨しています）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されています。
・年末年始休暇：12月29日から1月3日まで
・マリオットグループホテルでの従業員割引制度（対象施設に一部制限あり）が利用可能です。
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとキャリア支援を積極的に推進しています。