名古屋市のＪＲ西日本プロパティーズ株式会社の建築設計・積算求人(5918)
ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社
不動産開発企画（事業推進）※JR西日本と三菱重工業の共同出資による開発事業／在宅勤務制度／フルフレックス制度採用
給与
5,500,000円~8,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【不動産開発企画（事業推進）】※在宅勤務・フルフレックス制度あり／年間休日126日／残業月平均18時間程度／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤
あなたの企画力と推進力を活かし、中部エリアの分譲住宅（主にマンション）の開発をリードしませんか？JR西日本と三菱重工の共同出資による信頼のブランドのもと、大規模なプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 事業適地の選定と現地調査
- 市場調査・マーケティング
- 商品企画・企画設計
- プロジェクトの立案と推進（設計・施工・販売管理）
- 販売広告戦略の策定と実行
- 各工程の進行管理と調整
【この仕事の魅力】
お客様の暮らしを想像しながら企画を練り上げ、プロジェクトマネージャーとして事業を牽引します。大規模な事業を任されるため、一人ひとりの裁量も大きく、プロジェクト成功の達成感は格別です。自らのアイデアが形となり、多くの方に喜ばれるやりがいを感じられる仕事です。
【組織構成】
中部支社の不動産開発部には、平均年齢40歳のメンバー15名が在籍。部長とグループ長を含め、経験豊富なスタッフとともに働きやすい環境を整えています。今回はメンバーとしての採用となります。
【働きやすい環境】
在宅勤務やフレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。名古屋周辺の物件を担当するため、出張も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
【サポート体制】
社員
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
この会社は週休2日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇は22日からスタートし、入社時の付与日数が基準となります。年間の休日日数は126日で、土日祝日や年次有給休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度など多彩な休日制度が整っています。有給休暇については、初年度から最大22日付与されますが、入社月によって付与日数は比例配分され、0日から22日までとなります。
待遇・福利厚生
こちらは当社の待遇・制度の詳細情報です。
【各種手当・制度】
・通勤手当：補足事項はありません。
・家族手当：例として、1人あたり15,500円、2人以上の場合は19,000円から支給されます。
・住宅手当：会社規定に従い、賃貸住宅に限り支給されます。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入制度があります。
・退職金制度：導入済みで、詳細は別途規定によります。
【定年・再雇用制度】
定年は60歳となっており、その後も65歳まで再雇用制度を利用できます。
【育児・教育支援】
育児休暇の取得実績があり、仕事と育児の両立を積極的に支援しています。子供が満3歳になるまで、または中学校に入学するまで育児休業や時短勤務が可能です。
【研修・資格取得支援】
OJTを中心とした育成を行うほか、資格取得に関するサポート制度も充実しています。受験費用の補助や合格祝金などの支援を行っており、社員のスキルアップを後押しします。
【その他の手当・福利厚生】
・資格手当：最大20,000円/月（例：1級建築士は10,000円、1級建築施工管理技士は5,000円）
・企業型確定拠出年金制度：会社が月額8,000円以上を補助します。
・福利厚生制度：JR西日本グループの福利厚生サービス「ReloClub」に加入しています。
【働きやすさの取り組み】
・年間休日取得率は82%（2023年度実績）です。
・仕事と育児の両立支援に力を入れており、社員が安心して働ける環境づくりを進めています。