千代田区の株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタントの建築設計・積算求人(591)
株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
【東京勤務／第二新卒歓迎】電気設備設計スタッフ募集※プライム上場グループの土木コンサルタント企業が提供するポジション 日本のインフラ整備を支える重要な役割を担います
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京／第二新卒歓迎】電気設備設計職 ～ 日本のインフラを支える安定企業でキャリアアップ！ ～ ＊プライム上場J-POWERグループ／完全週休2日（土日祝休）／年間休日122日／初年度有給20日・平均取得15.5日／転勤なし＊
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### 仕事内容
私たちの会社は、全国の発電所や変電所などの電力インフラを支える重要な役割を担っています。あなたには、プライム上場のJ-POWERグループの設計部門にて、電気設備の設計業務をお任せします。
具体的には、
- 発電所・変電所の電力流通設備の建築物設計
- 事務所や社員寮、寮などの各種施設の設計・維持管理調査
- 煙突や風車基礎など構造物の設計（建築技術職が担当）
- CADを用いた意匠設計や図面作成
- 現地調査や顧客との打ち合わせ、提案活動
- 建築物の法定点検や診断、工事監理
私たちの仕事は、社会の基盤を支える公共性の高い重要なインフラ整備に直結しています。あなたの技術力とアイデアを存分に発揮できる環境です。
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### キャリアパス
入社後は、あなたのスキルや希望に応じて業務をお任せします。将来的には、電気・建築の専門技術者としてキャリアを築き、プロジェクトのリーダーやマネジメント層を目指すことも可能です。
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### 会社の魅力
- **公共性の高いミッション**：社会インフラの一翼を担うやりがいある仕事。あなたの仕事が多くの人々の暮らしを支え、使命感を持って働けます。
- **唯一無二の現場経験**：水力発電所や変
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、そして祝日となります。また、年間の有給休暇は最低2日から最大20日まで付与されます（入社直後の付与日数を基準としています）。年間の休日日数は122日です。
休暇制度には、多彩な制度が整っており、祝日や年末年始、5月1日、夏季休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇などが含まれます。なお、有給休暇は毎年20日間付与され、初年度については入社月に応じて付与日数が異なります。
社員のワークライフバランスを重視した充実の休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された内容を簡潔かつわかりやすく整理し、文章として再構成したものです。
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当社の福利厚生制度についてご紹介します。各種手当や制度は、社員の生活と働きやすさをサポートするために充実しています。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当：交通費支給（補足事項なし）
- 家族手当：世帯手当として、上限は5万円まで支給
- 住宅手当：住宅に関する補足事項は特になし
- 寮・社宅：グループ運営の寮・社宅が利用可能
- 健康保険・厚生年金保険：法定の社会保険完備
- 雇用保険・労災保険：適用
- 退職金制度：企業年金制度も併用しています
【定年】
- 65歳
【教育制度・資格取得支援】
- 入社後はOJTを中心に業務を習得
- 一定資格者への表彰制度
- 階層別研修や通信教育の支援、資格取得に対する報奨制度あり
【その他の福利厚生】
- 超過勤務手当、深夜・年末年始の特別労働手当
- 通勤・住宅・世帯・昼食・越冬（寒冷地勤務の場合）手当
- 特別資格手当
- 退職金や退職年金（確定年金制度）
- 共済会（貸付金、慶弔給付など）
- 従業員持株会（電源開発株式会社）
- 災害補償、遺児育英基金
【働きやすさを支える制度】
- 介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務制度
- 住宅提携ローンや財産形成助成
- カフェテリアプラン（自己選択型の福利厚生補助制度）
- 全国にある保養所（4か所）
- 独身寮・社宅
- 人間ドック