上尾市の株式会社島村工業の建築設計・積算求人(5906)
株式会社島村工業
【埼玉】建築施工管理スタッフ募集 ◆ 賞与年間5.5カ月分◆ 転勤なし◆ 安定した経営基盤 ◆ 福利厚生充実
給与
5,080,000円~8,330,000円
勤務地
埼玉県上尾市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【埼玉】建築施工管理者◆賞与5.5ヶ月分／転勤なし／安定した経営基盤と充実の福利厚生／地域密着型の総合建設会社でキャリアアップを実現！
【会社紹介】
埼玉県上尾市に本社を構える当社は、創業から明治35年の歴史を誇る埼玉県トップクラスの総合建設企業です。地域に根ざした経営を貫き、マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫、公共施設など、多彩な施工実績を積み重ねてきました。お客様のニーズに丁寧に応え、自然や環境との調和を意識した高品質な施工を追求しています。長年にわたり信頼と実績を築き上げ、地域の発展に貢献しています。
【募集の背景】
地域のニーズにお応えし、さらなる施工体制の強化を図るため、経験豊富な施工管理のプロフェッショナルを募集します。安定した経営基盤と社員の働きやすさを重視し、長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
【仕事内容】
あなたには、埼玉県内を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。具体的には、工事現場の進行管理、安全管理、品質管理、工程調整などを担当します。
■施工エリア：埼玉県内
■案件例：
- 高層マンション
- 福祉・医療施設
- 商業施設
- 工場・倉庫
多様な案件に携わることで、スキルアップとやりがいを実感できます。
【組織構成】
建築工事部門には約40名の施工管理者が在籍し、平均勤続年数は20年以上と長期安定して働ける環境です。経験豊富な先輩社員からの指導のもと、安心して業務に取り組めます。
【
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務制度についてご案内します。
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年間の有給休暇は0日から10日まで付与され、これは入社直後の付与日数を示しています。年間の休日総数は121日で、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇も含まれます。
また、年次有給休暇は入社時に付与され、付与される日数は入社月によって異なります。これにより、社員のワークライフバランスを大切にした休暇制度をご用意しています。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度概要】
当社では、社員の働きやすさと生活支援を重視し、さまざまな制度や手当を整備しています。具体的には、通勤手当や家族手当、住宅手当の支給があり、通勤手当は実費支給（上限なし）、家族手当および住宅手当については、会社の規定に基づき支給されます。また、単身者や世帯者向けの寮・社宅も完備しています。
【保険・退職金制度について】
社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をカバーしており、補足事項は特にありません。退職金制度は勤務年数や規程に従って適用され、勤続2年以上の社員が対象です。定年は60歳で、その後は65歳まで再雇用制度を利用できます。
【休暇・育児支援】
育児休業の取得実績があり、育児と仕事の両立を支援しています。
【研修・資格取得支援】
新入社員研修やフォローアップ研修、全社・部門別の研修プログラム、資格取得支援制度、各種講習会や派遣制度を実施し、社員のスキルアップを促進しています。
【その他福利厚生】
・育児休業制度（取得実績あり）
・財形貯蓄制度
・企業年金（確定給付型）
・社員持株会
・社員親睦会（スポーツ大会や旅行などの交流行事）
・各種スポーツクラブ（野球部あり）
・マイカー通勤可能、無料駐車場完備
・制服貸与
社員の方々が安心して長く働ける環境づくりに努めています。