神戸市の三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の土木設計・測量求人(5859)
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
【神戸勤務】電気エンジニア募集＜第二新卒歓迎＞◆水力発電システムの設計・保守を担当◆年間休日127日◆三菱電機グループで安定勤務
給与
4,000,000円~7,000,000円
勤務地
兵庫県神戸市
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【神戸募集】電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆水力発電システムを支える重要な役割｜年間休日127日｜三菱電機グループ◆～電気の知識を活かして安定したキャリアを築きませんか？～
【仕事内容】
当社は、重電プラントの保守・保全を通じて水力発電システムの安定運用を支えるエンジニアリング企業です。あなたには、水力発電所向けの電気設備の工場出荷前試験や現地試験・調整業務をお任せします。景気に左右されない安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。
入社後は、技能向上プログラムを通じて専門技術を磨き、確かなエンジニアとして成長できます。
【担当業務例】
- 国内水力発電所に納入された三菱製発電機制御盤や監視システムの設置・調整
- 工場出荷前の試験作業と、現地での試験・調整業務（出張あり）
- 出張期間は平均1週間から長くて2～3ヶ月。出張手当支給やチームでの業務負荷調整により、安心して仕事に取り組めます。
- 長期出張の場合は長期休暇取得制度も整備し、心と体のリフレッシュをサポートします。
【働きやすい環境】
- 様々な地域の方と交流し、技術だけでなく人間的に大きく成長できる環境です。
- インフラ事業を担うグループの安定基盤により、長期的に安心して働けます。
【キャリアパス】
- 初めはプラント設備の知識を深め、その後リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体の管理・運用に携わることが
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間の有給休暇は20日から25日まで付与されます（10日の最小付与日数は、入社後6ヶ月経過後に適用されます）。年間休日は127日で、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークの連休、会社創立記念日、特別休暇など多彩な休暇制度を設けています。
また、各種休暇制度も充実しており、年次有給休暇のほか、半日休暇や結婚休暇、忌引休暇、看護・介護休暇、配偶者の出産に伴う休暇、チャージ休暇やライフサポート休暇など、多様な働き方やライフイベントに対応できる制度を整えています。
待遇・福利厚生
こちらは、弊社の福利厚生制度および各種支援制度の詳細情報です。
【各種手当と制度の概要】
■ 通勤手当：全額支給
■ 家族手当：社内規定に基づき支給
■ 住宅手当：社内規定に従って支給
■ 社会保険：健康保険（三菱電機健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 厚生年金基金：加入済み
■ 退職金制度：設けられています
【その他制度補足】
- 定年：60歳
- 継続雇用制度：再雇用制度および勤務延長による長期勤務可能
- 育児休暇の取得実績：有り
【教育制度および資格取得支援】
・職場内OJTを中心とした教育プログラム
・階層別および職能別の研修（2023年度は西日本地区で62講座を開催）
・社外資格取得支援や通信教育、外部教育機関利用サポート
【その他の福利厚生と支援措置】
・ライフサポート休暇制度
・配偶者の勤務転任、介護、育児、傷病休職制度
・配偶者の転勤、介護、育児を理由とした退職者の再雇用制度
・妊娠、育児、介護、キャリアアップ、社会貢献、地域貢献のための短時間勤務制度
・療養・傷病休職時の見舞金制度
・MPECセレクトプラン
・社員食堂および共済会（結婚祝金、出産祝金、小学校入学祝金、災害見舞金など）
・三菱電機社員持株会、ストックオプション、財形貯蓄制度
・住宅資金融資や住宅費補助、通勤費補助
・クラブ活動や趣味の支援制度
これらの