高松市の住友林業ホームテック株式会社の設備設計・積算求人(5838)
住友林業ホームテック株式会社
【四国エリア限定／セカンドキャリアも歓迎】住宅アフターメンテナンススタッフ募集◆定期点検業務を担当◆定年65歳までの勤務可能◆地域密着採用で安心スタート
給与
4,000,000円~5,800,000円
勤務地
香川県高松市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【四国エリア限定／セカンドキャリア歓迎】住宅アフターメンテナンススタッフ募集◆定期点検や不具合対応を通じてお客様の安心と快適さをサポート◆年齢制限なし・定年65歳、安定した長期キャリアを築けます
【仕事内容】
住友林業の住宅、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、
・お引渡し後の定期点検（外壁・屋根・屋内設備・建具などの全体点検）
・お客様からの急な不具合・トラブルの対応（訪問・補修）
・必要に応じた工事管理（専門業者への工事手配や現場監督）
【業務の特徴】
・1日に2～4件の住宅を訪問し、丁寧な点検とメンテナンスを実施
・直行直帰が可能な働き方で、時間や場所に柔軟に対応できます
・休日の緊急対応はコールセンターが担当し、オンとオフのメリハリをつけて働けます
【この仕事の魅力】
◆未経験者も安心の研修制度を完備！
入社後は資格取得支援やOJT研修を通じて、専門知識とスキルをしっかり身につけられます。経験豊富な先輩社員から学び、確かなノウハウを吸収できる環境です。
◆中途入社者多数！多彩な経験を活かせる職場
住宅設計・施工管理・営業など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中。お客様との信頼関係構築に意欲的な方や、長く安定して働きたい方に最適な環境です。
◆安心の就業環境
年間休日123日、土日祝休み（火水休みも可）、月1回日曜休みありと、
勤務時間
9:15〜17:30
休日・休暇
完全週休2日制を採用しており、休日は火曜日と水曜日です。年間の有給休暇日は、入社時に付与される最低3日から最大20日まで設定されています。年間の総休日日数は123日で、祝日、年末年始、夏期休暇に加え、慶弔休暇や特別休暇も含まれます。
また、妊産婦の健康管理休暇や、配偶者の出産に伴う休暇、子供の看護や学校行事に参加するための休暇も設けられています。リフレッシュ休暇は、最長5日間連続で取得可能です。なお、入社時の有給付与日は3日から10日となっており、有給休暇は1時間単位で取得できる柔軟性も備えています。
待遇・福利厚生
住友林業では、多彩な福利厚生制度と手当を提供しています。通勤手当は全額支給され、上限は80kmまでとなっています。住宅手当については、35歳までの社員に対して、月額12,000円から49,000円を支給しています。社会保険は社会保険完備で、安定した保障を受けられます。
退職金制度は、勤続2年以上の社員が対象となり、安心の退職金制度が整備されています。定年は65歳で、再雇用制度も導入しており、長期的なキャリア形成を支援します。育児休暇の取得実績も豊富で、育休後の復帰率は100%です。
社員のスキルアップや資格取得もサポートしており、配属先でのOJTに加え、フォローアップ研修や自主選択の研修メニューも充実しています。資格取得援助規定と資格手当もあり、建築士や施工管理技士の資格取得者には特別な手当が支給されます。
その他の福利厚生としては、財形貯蓄制度、会員制の福利厚生サービス、住友林業持株会、厚生施設、優秀社員表彰制度、確定拠出年金制度も導入されています。これらの制度を通じて、社員の働きやすさや将来の安定を強力にサポートしています。