高松市の大和ハウス工業株式会社の設備設計・積算求人(5775)
大和ハウス工業株式会社
【香川勤務】事業用施設の建築営業職募集◆東証プライム市場上場／建設業界の時価総額トップ企業◆土日祝休み／充実の福利厚生 ◆業務内容 事業用施設の建築営業として、お客様のニーズに合わせた提案や企画立案を担当していただきます。新規顧客の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、プロジェクトの受注を目指します。 ◆応募資格 ・建築業界での営業経験または関連業務の経験者 ・コミュニケーション能力に優れ、提案力のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（尚可） ◆勤務条件 ・勤務地：香川県（詳細は面接時に案内） ・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分） ・休日休暇：土日祝休み、年間休日120日以上 ・福利厚生：社会保険完備、資格取得支援制度、社員旅行、福利厚生倶楽部加入など ◆会社の魅力 東証プライム市場に上場し、建設業界において時価総額第一位を誇る当社は、安定性と成長性を兼ね備えています。社員一人ひとりの働きやすさを追求し、充実した福利厚生制度も整えています。 ◆応募方法 詳しい求人内容や応募については、弊社採用ページをご覧ください。ご質問等もお気軽にお問い合わせください。 あなたの営業スキルを活かして、私たちと共に地域の発展に貢献しませんか？
給与
5,500,000円~8,000,000円
勤務地
香川県高松市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【香川】事業用施設の建築営業職◆東証プライム市場上場企業／建設業界トップクラスの時価総額／土日祝休み／福利厚生充実◆大和ハウス工業の建築工事受注営業
あなたの提案力と人間力を活かし、社会に貢献する事業用建築物の企画・提案を担当しませんか？安定した環境とやりがいを両立できる絶好のチャンスです。
【仕事内容】
当社の建築事業部にて、物流施設、医療・介護施設、オフィス、工場などの事業用建築物の提案営業をお任せします。法人企業や団体のお客様の課題解決やビジネス拡大に貢献し、ニーズに合わせた最適な建築ソリューションを提案してください。
【具体的な業務内容】
- 新規顧客の開拓と関係構築（DM送付、テレアポ、セミナー参加など多彩なアプローチ方法を選択可能）
- お客様への提案活動と受注交渉
- 受注後のプロジェクトマネジメントと竣工引き渡し
- 定期的なアフターフォローにより長期的な信頼関係を構築
- 案件規模はさまざまですが、受注までの期間は平均1年、長いケースでは5年にわたることもあります。半期に一棟の受注を目標に、顧客との関係性を深めながら業務を進めていただきます。
【魅力・やりがい】
- 建築事業の中核を担う当社は、ゼネコンと不動産デベロッパーの両面を持ち、物流施設や医療・介護施設、工場など多彩な実績があります。海外展開も進行中。
- 顧客のビジネスインフラを支えるやりがいのある仕事です。
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）を採用しており、年間の有給休暇は5日から10日まで付与されます（初年度は入社直後の付与日数に基づきます）。年間の休日数は123日で、定休日は土日祝日となります。これらの日程は年間勤務カレンダーに基づき決定されます。さらに、年次有給休暇のほか慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など、多彩な休暇制度も用意しています。
待遇・福利厚生
当社では、多彩な福利厚生制度や各種手当をご用意しています。以下に主な内容をご紹介します。
【各種手当・制度概要】
- 通勤手当：全額支給
- 住宅手当：社内規定に基づき支給
- 寮・社宅：全国の社員に適用され、一部諸条件があります
- 健康保険：標準的な社会保険制度を適用
- 厚生年金保険：加入義務あり
- 雇用保険・労災保険：完備
- 厚生年金基金：試用期間終了後に加入
- 退職金制度：試用期間終了後に適用
【定年・休暇制度】
- 定年：65歳
- 育児休暇：実績あり（最長3年の法定超過取得も可能）
【教育研修・資格支援制度】
- 入社後研修及びOJTを実施
- 実務能力認定制度
- チームリーダー育成研修やマネジメント能力向上のための研修も充実
【その他福利厚生制度】
- 各種グループ保険（生命保険、医療保険）
- GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
- 持家割引制度や従業員持株会、投資口会制度
- 育児支援制度や育児休業（最長3年、法定超過も可）
- 介護休業（無期限、法定超過も対応）
- 社内融資制度や積立貯蓄、職場積立NISAなども導入しています
【当社独自のユニークな制度】
※詳しくは当社のホームページをご参照ください。
- 親孝行支援制度：親の介護に関する旅費支援や補助金制度（地域限定社員は対象外）
- 次世代育成一時金：子どもを出産した従業員及びその配偶者に対