大阪市の株式会社協榮リノベイションの建築設計・積算求人(5766)
株式会社協榮リノベイション
【大阪市勤務・転勤なし】建築施工管理スタッフ募集◆官公庁案件が9割！月平均残業30時間・年間休日115日◆創業60年の安定企業、無借金・黒字経営を継続中
給与
6,000,000円~8,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪市／転勤なし】建築施工管理スタッフ募集◆官公庁案件9割！残業月平均30時間・年間休日115日◆創業60年、無借金・黒字経営の安定企業！建築施工管理技士の資格を活かして働きませんか？
＼本求人の魅力ポイント／
✔ 企業の持続的成長を重視し、無理な工事受注を控えることで残業時間を抑制しています。
✔ 社長と社員全員の年1回のヒアリングを実施。異動希望や長期休暇の希望など、個々の働き方や希望を尊重した柔軟な環境を整備。
✔ 大阪府内のみの現場勤務なので、長距離の出張や転勤の心配はありません。
✔ 離職率が非常に低く、過去15年間で退職者はわずか4名。社員の定着率の高さが自慢です。
【業務内容】
官公庁案件を中心とした公共施設（集合住宅、学校、警察署など）の施工管理業務をお任せします。施工管理は分業体制で進行し、工事写真の撮影は職人さんが担当、資料整理は事務スタッフが行うため、施工管理者は本来の業務に集中できます。
【案件詳細】
- 【受注元】官公庁が約9割を占め、ほとんどが元請け案件
- 【建築・土木比率】建築案件が8割、土木案件が2割
- 【工事規模】数千万円から1億円～8億円の大型案件
- 【工期】最短1週間から最長2年
【配属部署】
施工管理者は管理グループと職人グループに分かれています。
- 管理グループ（9名）：50代2名、40代1名、30代1名、20代5名
- 職人グループ（6名）：50代1名、30代3名、20代2名
【職場環境・働き方
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体制についてご案内します。
週休二日制を導入しており、休日は会社のカレンダースケジュールに従います。年間の有給休暇は10日から20日付与され、これらの日数は入社直後に付与される最低日数です。年間の総休日数はおよそ115日となっており、毎週土曜日も出社日を含む週休二日制です。休日の詳細やスケジュールは、当社のカレンダーによります。
待遇・福利厚生
こちらは、企業の福利厚生および制度の概要に関する詳細情報です。以下に内容を整理し、文章として再構成しました。
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当社では、社員の皆様が安心して働けるよう、各種手当や制度を充実させております。主な制度内容は以下の通りです。
【手当・制度一覧】
- 通勤手当：交通費支給（補足事項なし）
- 家族手当：扶養家族に対する手当（補足事項なし）
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備（補足事項なし）
- 厚生年金基金：加入制度あり（補足事項なし）
- 退職金制度：確立された退職金制度を導入（補足事項なし）
【定年年齢】 65歳
【教育・資格取得支援】
- 社内OJT制度
- 資格取得支援制度：全額会社負担による資格取得サポートあり
【その他福利厚生】
- 役職手当、出張手当、勤続手当
- 社用車の貸与：通勤用兼用（社名記載なし、駐車場代は会社負担）
- 制服貸与
- キャリアアップ支援：資格取得費用は全額会社負担
- 生命保険の積み立て制度：入社後3年目以降は会社負担で生命保険に加入
- 退職共済、再雇用制度、慶弔見舞金、各種祝金制度
- 社員旅行：伊勢神宮など国内各地
- 飲料の補充サービス
従業員の皆様が長く安心して働き続けられる環境づくりに努めております。