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港区の株式会社アットオフィスの建築設計・積算求人(5736)

株式会社アットオフィス

【南青山】オフィスデザインのコーディネーター・プランナー募集◆未経験者歓迎◆土日祝休み◆充実したインセンティブ制度あり 仕事の内容: オフィス空間のデザインやプランニングに携わるコーディネーター・プランナーとして、クライアントのニーズに合わせた最適な提案を行います。未経験の方でも丁寧な研修とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 募集条件: ◆ 未経験者歓迎 ◆ クリエイティブな仕事に興味がある方 ◆ コミュニケーション能力のある方 ◆ 土日祝休みでプライベートも充実 待遇・福利厚生: ◆ インセンティブ制度が充実 ◆ 社会保険完備 ◆昇給・昇格あり ◆充実した研修制度 勤務地: ◆ 南青山オフィス 私たちのチームは、あなたの新しいキャリアスタートを応援します。オフィスデザインに興味のある方や、未経験から挑戦したい方はぜひご応募ください。一緒に素敵な空間を作り上げましょう!

給与

3,510,000円~4,920,000円

勤務地

東京都港区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格・応募条件><業界未経験歓迎>■必須条件:・法人営業の実務経験が1年以上ある方・インテリアやオフィスコーディネートに関心をお持ちの方・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方・迅速に対応できる方<該当する方は優遇>・建築や内装工事に関わる実務経験がある方・建築学、建築工学、都市計画など関連分野の大学または短期大学を卒業された方・AutoCAD、VectorworksなどのCADソフトを操作できる方・一級・二級建築士や1級・2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【南青山】オフィスデザインコーディネーター・プランナー募集◆未経験歓迎◆土日祝休み◆充実のインセンティブ制度◆早期キャリアアップ可能◆中小・ベンチャー・スタートアップ企業のオフィス課題を解決し、「オフィスのプロ」として活躍しませんか?
あなたのアイデアと提案力を活かして、成長企業のオフィス移転や新規開業をサポートします。経験がなくても営業経験やインテリアに興味があれば大歓迎。丁寧な研修と先輩のサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】
◆ 内見同行・現地調査
集客や内見の手配は仲介チームが担当します。現地で内装や設備についてのアドバイスを行います。

◆ お客様のニーズヒアリング
物件や契約の方針が決まったら、経営者のご要望やイメージ、予算について詳細にお伺いします。最適な提案を行うため、丁寧なヒアリングが重要です。

◆ レイアウト・インテリアの提案
ご希望に沿った家具配置やレイアウト、床材、壁紙の提案を行います。実現が難しい場合は代替案を提示し、クライアントの満足度を高めます。

◆ 施工業者との調整
工事のスケジュール調整や業者選定、入居工事の立ち会いを担当します。

◆ 施工立ち会い
工事が計画通りに進行しているかを確認し、必要に応じて調整や指示を行います。※休日出勤の場合は必ず平日に振替休日を取得してください(取得率100%)。

◆ お引き渡し・オフィス利用開始
最終確認後、クライアントにオフィスを引き渡します。

【部署構成】
役員1名、マネージャー1名、

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は最低10日付与され、これは入社後半年経過後に付与される日数となります。年間の休日日数は128日で、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇などを含みます。
さらに、2025年度には全社員が2回の9連休を取得できるよう、スライド出社を計画しています。また、有休休暇の取得促進にも力を入れており、社員の働きやすさをサポートしています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生および各種手当についてご紹介いたします。
【手当・制度補足事項】
- 通勤手当:月額上限4万円まで支給(営業交通費は全額支給)
- 家族手当:月額5,000円以上
- 住宅手当:月額3万円
- 社会保険制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備

【育児休業制度】
育児休暇の取得実績があり、育休後の職場復帰率は100%となっております。

【教育制度・資格取得支援】
資格手当として1万円から5万円を支給(資格取得補助制度もあります)

【その他の福利厚生と待遇】
- 役職手当:1万円から9万円
- 健康診断、歯科検診、予防接種の実施
- 慶弔金制度
- フレックスタイム制度の導入
- 社内サークル活動の推奨
- 法人契約のフィットネスジム利用
- 社員食堂サービス

社員が安心して長く働き続けられる環境を整えるため、充実した諸手当と福利厚生制度を整えております。

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