豊島区の菊池建設株式会社の建築設計・積算求人(5687)
菊池建設株式会社
【池袋エリア／転勤なし】50代からのセカンドキャリアに最適！RC・S造建築の施工管理職募集◆月平均残業30時間／年間休日123日
給与
6,180,000円~11,000,000円
勤務地
東京都豊島区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【池袋／転勤なし】50代からのセカンドキャリア歓迎！経験を活かせるRC・S造建築施工管理◆年間休日123日・残業月30時間以内◆東京都Aランク認定建設会社で安定成長中／働きやすさと福利厚生充実／IT化推進で効率的な働き方を実現／多彩な案件に携わるチャンスあり
【募集背景】
地域密着型の安定企業として、西東京を中心に事業展開。マンションやオフィスビル、公共施設など多彩な建築物の施工管理を担う経験豊富な施工管理技士を募集します。50代のセカンドキャリアや、これまでの経験を活かして長く働きたい方に最適な環境です。
【仕事内容】
・RC造・S造を中心としたマンション、テナントビル、公共工事の建築施工管理
・施工計画、品質、安全、工程、予算管理
・各工事現場のマネジメントと協力会社との調整
・施工前の打ち合わせや工程調整、現場巡回など
案件規模は5億円～10億円が中心で、経験とスキルに応じて大規模案件の現場責任者として活躍できます。20億円超の大型案件も担当可能で、キャリアアップの機会に恵まれています。
【働きやすい環境】
・残業は月平均30時間以下、早めの退社を推奨。17時30分にPCシャットダウンし、プライベートも充実可能です。
・水曜日はノー残業デーで、メリハリのある働き方を実現
・直行直帰可能、現場は一都三県内に限定
・業務のIT化を推進し、電子稟議や施工図面のクラウド管理など効率化を徹底。事務所への出入りを減らし、現場に集中できる環境です。
【組織構成】
建築部は約
勤務時間
8:00〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制を採用し、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇は最低10日から最大20日まで付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数に基づいています。年間の休日総数は123日で、年末年始休暇や夏季休暇、年次有給休暇のほか、特別休暇や慶弔休暇も設けられています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および各種制度についてご紹介いたします。
【手当・制度概要】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：第1子に月額1万円、第2子に月額2万円、第3子に月額3万円を支給
- 住宅手当：一般職（管理職以外）の世帯主には月額2万円を支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：勤続3年以上（4年目から適用）
【定年年齢】
- 65歳
【教育制度・資格支援制度】
- 大手ゼネコン出身者による技術指導を行う「匠育成プロジェクト」
- 資格取得支援制度あり：資格取得にかかる学校費用の補助も規定に基づき支援
- 資格取得後は資格手当を支給
【その他の補足事項】
- 各種社会保険完備
- 諸手当（資格・住宅・家族手当）充実
- 社員研修旅行：年1回実施（2023年度は金沢、2022年度は神戸・大阪、2021年度は北海道へ赴きました）
【家族手当の詳細例】
例：お子様3名の場合
第1子：1万円
第2子：2万円
第3子：3万円
合計：6万円を月額支給
【勤続表彰制度】
- 10年勤務した社員には3日間の特別休暇とともに、旅行券10万円を副賞として贈呈します。
これらの制度を通じて、社員の方々の働きやすさとキャリアアップをサポートしています。