関市のタイム技研株式会社の設備設計・積算求人(5677)
タイム技研株式会社
【岐阜県・関市】機械設計エンジニア（省人化設備担当）◆ニッチトップ企業／年間休日120日以上／転勤なし／充実した福利厚生 仕事内容： 省人化を目的とした自社設備の機械設計を担当していただきます。クライアントのニーズに合わせて新しいラインや装置の設計・開発を行い、工場の自動化・効率化を推進します。設計から試作、電気配線まで一貫して携わることができるため、技術者としてのスキルを深めたい方に最適です。 求めるスキル・資格： - 機械設計の実務経験（3年以上） - CADソフトの操作スキル（SolidWorks、AutoCADなど） - 自動化設備や省力化機械の設計経験があれば尚良し 勤務地： 岐阜県関市 ※転勤はありません。地元で長くキャリアを築きたい方におすすめです。 勤務条件： - 年間休日120日以上 - 完全週休二日制（土日祝休み） - 福利厚生充実（社会保険完備、退職金制度、研修制度など） - 転勤無しで安定した勤務環境 このポジションは、ニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る企業で、長期的にキャリアを築きながら働きたい方にぴったりです。常に最新の技術に触れながら、ものづくりに情熱を持つ方のご応募をお待ちしています。
給与
3,500,000円~11,000,000円
勤務地
岐阜県関市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【岐阜・関市】省人化設備の機械設計者募集◆ニッチトップメーカー／年間休日120日／転勤なし／充実の福利厚生◎～世界でわずか3社しか量産できない高技術を持つバルブメーカー／大手顧客との安定取引と成長性◎～
◆職務概要
自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せします。ご経験やスキルに応じて担当業務を調整しますので、安心してご応募ください。具体的には以下の業務を担当いただきます。
・顧客との仕様打ち合わせや要望ヒアリング
・必要な性能や機能を踏まえた構想設計
・電気担当者や工場、協力会社との連携・調整
・詳細設計図面の作成
・組立や試運転のフォロー（必要に応じて）
◆募集背景
当社は、省人化設備の内製化ノウハウを活かし、多業界の顧客から高い評価をいただいています。既に多くのお客様からご依頼をいただいており、対応力強化と体制強化のための増員募集です。
◆具体的な自動機の一例
組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、計量、画像検査など、多彩な省人化自動化装置の設計・開発を行っています。
詳しくはこちら→https://www.time-eng.co.jp/product/automation/
◆働く環境と福利厚生
社員が長く安心して働けるよう、多彩な制度と環境整備を実施しています。
- 定着率92％
- 産休・育休取得者の職場復帰率100％
- 社員の交流を促進する飲み会補助（会社負担5,000円まで）
- 年間約40回の社員企画・自由参加イベント
- 子育てを支援する返済不要の奨学金制度
社員同士
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社の勤務体系についてご紹介します。完全週休2日制を採用しており、休日は土日曜日のみです。年間の有給休暇は、最低10日から最大20日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される日数となります。年間の休日日数は120日に設定されており、基本的には土日がお休みとなります。ただし、長期休暇期間中は祝日も出勤日となる場合があります。その他の休日には、年に数回の土曜日出勤や夏期休暇、年末年始休暇も含まれています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度や各種手当について詳しくご紹介します。
【手当・制度の概要】
・通勤手当：会社規定に従い、全額支給されます。
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各制度を整備。
・退職金制度：勤続満2年以上の社員が対象です。
・定年制度：定年は60歳となります。継続雇用制度も導入しています。
【休暇・育児支援】
・育児休暇：過去に取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。
【教育・資格支援】
・資格取得支援制度：全従業員が利用可能です。
・研修支援制度：一部の従業員が対象となります。
【その他の福利厚生】
・出産・育児支援制度：充実したサポートを行っています。
・保養施設：琵琶湖にて無料で利用できる施設があります。
・利益配当制度：経常利益の一部を従業員に配分（半期に一度、入社後1年以上経過した社員が対象）。
・奨学金制度：子どもの人数により支給額は変動します。返済不要で、子育て支援の一環として会社が支給します。
社員の皆様が働きやすく、安心して長く勤務できる環境づくりに努めています。