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本田技研工業株式会社の設備設計・積算求人(5627)

本田技研工業株式会社

【熊本製作所/マザー工場】施設管理スタッフ(施工管理技士・建築士・建築設備士募集)◇安定した生産体制を支える重要な役割

給与

4,500,000円~12,300,000円

勤務地

未登録

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問 <応募資格・応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・施工管理技士(建築または土木) ・建築士 ・建築設備士 ■歓迎条件: ・工場建設の経験、または新規設備導入の実績がある方 ・大型建物の設計業務、見積作成、施工図作成、工事管理の経験がある方 <必要資格> 歓迎資格として以下のものを挙げます。 建築士一級、建築士二級、建築設備士、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

詳細情報

仕事内容

【熊本製作所/マザー工場】施設管理(施工管理技士・建築士・建築設備士)募集◇安定した生産を支える重要な役割に挑戦しませんか?
【業務内容】
熊本製作所の生産工場内における施設管理業務をお任せします。具体的には、工場の安全・快適な稼働を支えるための施工管理・メンテナンス・修繕・レイアウト変更・増築などの営繕活動を担当。仕様策定や工事計画の立案・実行推進を行い、外部の建設企業や協力先との調整も担当します。さらに、海外の新規工場建設における立ち上げ支援や現地調整も重要な業務です。

※工場内の各部門や外部パートナーとの連携が多く、海外出張や将来的な海外駐在の可能性もあります。

【この仕事の魅力・やりがい】
◆グローバルなキャリアを築ける
熊本製作所はHondaの二輪車事業のマザー工場。ここで培った経験は、海外での新工場立ち上げ支援やグローバル展開に直結します。土地選定から仕様決定、工事管理まで一連のプロセスに関わることで、自分の手で設計した工場の完成を実感できる、大きなやりがいがあります。

◆裁量権の大きさと自己成長
少数精鋭のチーム体制のため、各メンバーには多くの裁量が与えられています。あなたのアイディアや提案が、工場の未来を形作る重要な要素となります。積極的に企画・提案を行い、製作所のさらなる進化に貢献してください。

【職場環境・風土】
Hondaは「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を理念に、多彩な製品を生み出

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

当社の勤務体系についてご案内いたします。週休2日制で、休日は会社カレンダーに基づき設定されています。年間の有給休暇日数は16日から20日までで、これは入社後半年経過後に付与される日数です。
年間の休日は121日となっており、土曜日・日曜日を基本とし、会社カレンダーにより調整されます。加えて、長期休暇としてゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などが設けられています。

有給休暇については、勤続年数に応じて最大20日まで付与され、半日単位での取得も可能です。また、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など、多彩な休暇制度を整え、社員のライフスタイルや家庭の事情に配慮した休暇制度を導入しています。

待遇・福利厚生

当社は、多彩な福利厚生制度と手当を整えており、社員の働きやすさと生活の質向上に努めています。以下に主要な制度と補足情報をまとめます。
【各種手当と制度】
- 通勤手当:会社規程に基づき支給
- 家族手当:補足事項なし
- 住宅手当:詳細は特に記載なし
- 寮・社宅:条件と期限ありの寮・社宅を提供
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む
- 厚生年金基金:補足事項なし
- 退職金制度:確立された退職金制度を運用

【就業条件】
- 定年:60歳
- 育児休暇取得実績:有り

【教育・研修制度】
当社では、社員のキャリアアップと自己啓発を支援しています。
- キャリア別研修や職務内容別研修
- 語学研修や問題解決手法の研修
- 全社員対象の「自立した強い個の確立」を目指したオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

【その他の福利厚生と制度】
- 手当:在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
- 制度:退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職など

【施設・設備】
- 社宅・独身寮
- 保養所や健康管理センター
- 社内スポーツ施設や託児所(和光、栃木)など

当社は社員一人ひとりの働きやすさを重視し、多角的な

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