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千代田区の株式会社八興の設備設計・積算求人(56)

株式会社八興

【未経験者歓迎】資格取得可能なビル設備管理のお仕事!安定した業界で長くキャリアを築きましょう

給与

3,000,000円~3,500,000円

勤務地

東京都千代田区

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【未経験者歓迎/学歴不問】育成を前提とした採用です!基礎からしっかりスキルアップが可能です。【歓迎する方】・社会人経験が1年以上ある方(業種は問いません)・設備関連の資格をお持ちの方(例:危険物取扱乙種第4類など)・車の運転ができる方(必須ではありませんが、勤務地によっては必要となる場合があります)【さらに歓迎するタイプ】☆挨拶や感謝の気持ちなど、コミュニケーションを大切にできる方☆チームワークを重視して業務に取り組める方☆コツコツと学びスキルを習得したい方☆資格取得や新しいことに積極的にチャレンジできる方☆機械に関心がある方☆安定した業界で手に職をつけて長期的に働きたい方第二新卒や未経験者も大歓迎!初心者の方を一から丁寧に育成いたします。

詳細情報

仕事内容

【未経験歓迎!育成前提の設備点検スタッフ】ビルや商業施設、ホテルなどの建物の快適さと安全を守るやりがいの仕事です!
◆具体的な仕事内容
お客様のビルにて、電気・空調・給排水・衛生・消防設備などの各種設備の点検・監視・保守管理をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる研修制度とサポート体制が整っています。

【業務の一例】
・設備の日常点検:電気の流れや各種機器の動作状態を目視や聴診を通じて確認。異常や問題を発見したら、マニュアルに沿って対応します。
・記録入力:事務所のPCを使用し、点検結果をフォーマットに従って入力。写真貼付や簡単な文字入力ができればOK。
・定期点検・作業:年間・月間で計画された点検や、電気設備の停電作業なども実施します。

◆未経験者歓迎!じっくり育てます
チームワークを大切にし、コツコツと作業に取り組める方を求めています。「手に職をつけて長く働きたい」「資格を取得してスキルアップしたい」という意欲を全面的にサポート!入社後のOJT研修や、2人1組の作業体制で安心して成長できます。

◆スキルアップと待遇の向上を応援
第二種電気工事士など、業務に役立つ資格取得支援制度があります。
- 実技試験対策の講習や勉強会
- 現場での実践的な学び
- 先輩からの合格のコツ伝授
資格取得に応じて手当や評価に反映され、昇給・昇格のチャンスも広がります。スキルアップをモチベーションに、キャリアパスを描きましょう!

◆多彩な出身者が活躍

勤務時間

休日・休暇

年間休日は108日(※当社カレンダーまたは勤務表に基づきます)であり、休日・休暇の詳細は以下の通りです。
■月9日から11日のお休み(勤務先によって異なる場合があります)
例として、舞浜や有明地区では年間120日の休日数を確保したシフトもあります。

■慶弔休暇
■有給休暇
入社後6ヶ月経過後に10日付与され、最大で20日まで取得可能です(平均取得日数は12日)。
■育児休暇
取得実績あり。
■介護休暇
こちらも取得実績があります。

【働き方のメリハリをつけられる環境】
大規模な工事や点検作業が予定されている日には、シフト作成時に事前に残業の可能性を通知します。これにより、イレギュラーな状況も少なく、自分の時間をしっかりと確保できます。
テクニカルセンター勤務の場合は、点検現場のスケジュールに合わせてシフトを組むため、閑散期には連休を取得しやすいのが魅力です。繁忙期にはしっかりと稼ぎ、その後は思いっきり休暇を楽しむ、という働き方も実現可能です。

待遇・福利厚生

当社では、社員の働きやすさを第一に考え、多彩な制度を整えています。まず、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)を完備しており、安心して勤務いただけます。育児や介護のための休業制度も設けており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートします。
また、勤続3年以上の社員には退職金制度を適用し、長期的なキャリア形成を支援。さらに、毎月2,500円のランチ補助や制服の貸与も行っています。社員のモチベーション向上を目的とした永年勤続表彰や社員功績表彰も実施しています。

福利厚生の一環として、提携している保養施設が利用可能です。資格取得に関しては、取得した資格に応じて毎月手当を支給。対象資格は第三種電気主任技術者や第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、二級ボイラー技士、消防設備士乙種、危険物取扱者乙種など、40種類以上あります。詳しい資格一覧については、当社のホームページをご参照ください。

さらに、資格取得支援制度も充実。定期的な勉強会や試験前の実技研修、受験に配慮したシフト調整により、社員のスキルアップを全力でサポートしています。

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