横浜市の東京電力ホールディングス株式会社の設備設計・積算求人(557)
東京電力ホールディングス株式会社
【25-TRI1】技術開発プロジェクト（電力の安定供給を目指して）※参加メンバー: 東京電力ホールディングス
給与
5,000,000円~9,000,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【募集職種】 技術開発（電力の安定送電）／メンバー募集
東京電力ホールディングス株式会社
【仕事内容】
私たちは、持続可能なカーボンニュートラル社会の実現に向けて、電力系統の高度化と安定化に取り組んでいます。あなたには、再生可能エネルギーの大量導入を可能にする電力系統技術の研究開発をお任せします。具体的には、パワーエレクトロニクス技術、交流解析、経済性評価など、多角的なアプローチを駆使し、将来の電力系統の課題解決に挑戦します。国内外の重電・変換器メーカーや国の研究機関と連携しながら、最先端の技術を追求し、より安全で経済的な電力供給の実現を目指します。
【具体的な業務内容】
◆ 高圧直流送電（HVDC）技術の開発
- 再エネ導入を加速させるためのHVDC技術の研究・開発を担当します。
- 1件／年のペースで、2～3年にわたり継続的に取り組むプロジェクトを推進します。
◆ 系統解析と技術支援
- 電力系統の安定供給とグループ経営の効率化を目的とし、系統解析技術を活用した支援を行います。
- 年間数件の案件に対し、1～3名のチームで対応します。
【期待される役割】
- 交直変換器を含む系統回路のモデリング・解析・評価を通じて、技術的課題の解決に貢献してください。
- 社内の5名チームをリードし、NEDOや重電メーカーなど外部関係者と連携して評価や報告を行います。
【魅力・やりがい】
- 国家規模のプロジェクト「広域系統マ
勤務時間
8:40〜17:20
休日・休暇
こちらの勤務条件について、内容を少し改めて記載いたします。
当社では、完全週休二日制を導入しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となっています。年間の有給休暇日数は最低2日から最大20日まで付与され、これは入社直後の付与日数に基づいています。
年間の休日総数は123日で、土日祝日をはじめ、年末年始休暇やその他の休暇日を含みます。なお、有給休暇は勤続年数に応じて付与され、6か月未満の方には2～15日の範囲で付与され、勤続1年以上の社員には20日間の有給休暇が与えられます。
また、特別休暇も用意されており、傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇などの制度も整備しています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介します。
【制度・手当の概要】
・通勤手当：全額支給（補足事項なし）
・家族手当：支給あり（補足事項なし）
・住宅手当：支給あり（補足事項なし）
・寮・社宅制度：独身寮および家族寮を完備
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【退職制度】
・退職金制度：あり（詳細補足なし）
・定年：60歳
【教育・資格支援】
・OJT（On-the-Job Training）を中心とした教育制度を導入
【その他の福利厚生・手当】
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当および家賃補助（R手当）
・能率手当や当直手当
・特別労働手当や作業手当
・各種財形貯蓄制度
・持株会制度など
これらの制度により、社員の働きやすさと生活の安定をサポートしています。