仙台市の大和ハウス工業株式会社の建築設計・積算求人(5562)
大和ハウス工業株式会社
【仙台勤務／発注者側】マンション開発の企画・設計・品質管理業務◆残業平均30時間／フレックスタイム制／役職定年制度廃止
給与
6,000,000円~9,000,000円
勤務地
宮城県仙台市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【仙台勤務／発注者候補】マンション開発の企画設計・品質管理 ◆残業月30時間以内／フレックスタイム制／役職定年廃止 ◆新築分譲マンションの企画・設計から工事監理まで一貫担当！年間休日123日・土日祝休み・フルフレックス勤務で働きやすさも抜群。残業管理はPCログで徹底し、ワークライフバランスをサポートします。ベテラン層も多数活躍中で、50～60代の入社実績もございます。さらに、60歳一律役職定年の廃止により、65歳までのキャリア継続と年収維持が可能です。東証プライム市場上場の業界最大手企業として、安定性・将来性も抜群です。
【仕事内容】
業界トップクラスの当社にて、分譲マンションの企画・設計管理をお任せします。新築マンションの企画立案からボリュームチェック、現場の品質管理まで一貫して担当。プロジェクトの進行を全てフォローし、スムーズな施工を実現します。デベロッパーやゼネコン、設計事務所、役所出身者など、多彩な経験を持つメンバーが活躍中です。
【働き方・待遇】
- 年間休日123日（土日祝休み、積立有休制度あり）
- 残業平均30時間/月（PCログによる勤怠管理徹底）
- フレックスタイム制導入（コアタイムなし）
- 在宅勤務可能（エリアにより出張や日帰り出張あり、長期出張・単身赴任なし）
- 育児休業最長3年、子供1人につき100万円支給など、多彩な福利厚生制度あり
【組織とキャリアパス】
5～6名のチーム制で案件を担当。将来的には複合商業施設
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
弊社の休日制度についてご案内いたします。
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、そして祝日となります。年間の有給休暇付与日は最低5日から最大20日まで（入社直後の付与日数を基準としています）です。年間の休日日数は123日となっており、振替出勤が必要な場合は、その週の休日が振り替えられる原則があります。ただし、やむを得ない事情により休日を取得できない場合には、その月内で賃金の精算や代休制度を利用することも可能です。
休日には土日祝日のほかに、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇なども含まれています。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および各種制度について詳しくご紹介いたします。
【手当・制度の概要】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：規定に基づき支給
・寮・社宅制度：総合職（全国勤務者）のみ適用、条件あり
・社会保険：各種社会保険を完備
・厚生年金基金：企業年金基金および確定拠出年金制度（試用期間終了後）
・退職金制度：試用期間終了後に適用
【定年について】
・定年年齢：65歳
・役職定年の一律廃止により、65歳までの年収維持が可能です。
【教育制度・資格取得サポート】
・OJT（On-the-Job Training）
・入社時研修
・チームリーダー研修・新任責任者研修
・免許・資格取得時の祝金制度
【その他の福利厚生】
・グループ保険（生命保険、医療保険）およびGLTD（団体長期所得補償保険）
・持家促進制度、従業員持株会、投資口会制度
・次世代育成一時金：従業員または配偶者の出産時に一人あたり100万円を支給
・アクティブ・エイジング制度：65歳定年延長を活用した人財の活用
・親孝行支援制度：介護に伴う旅費支援金
・ハローパパ・ハローママ休暇制度：育児休業（通常無給）を一部有給化（5日）
・積立有給制度：最大100日まで未消化有給休暇を積立可能
・退職金制度：試用期間終了後から適用
以上の制度により、多様な働き方と充実した福利厚生を整え、社員一人ひとりの働きやすさをサポートしています。