港区の三井物産流通グループ株式会社の設備設計・積算求人(5557)
三井物産流通グループ株式会社
【東京】労働安全衛生担当者募集＜物流拠点の安全衛生管理および啓発活動／三井物産グループ／リモート勤務可能＞
給与
4,900,000円~6,700,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】労働安全衛生担当者募集＜物流拠点の安全・衛生モニタリングと啓蒙活動＞／三井物産グループ／リモートワーク可／年休121日／平均残業時間10時間以内
あなたの安全意識と専門知識を活かし、物流拠点の安心・安全な環境づくりに貢献しませんか？三井物産グループの一員として、全国の物流拠点で働く従業員の安全を守る重要な役割を担います。
【仕事内容】
物流拠点における安全衛生管理を担当します。具体的には、
- 各拠点の安全衛生状況のモニタリング
- 労働災害発生状況の分析と改善策の提案
- 労働災害防止に向けた啓蒙・教育活動の推進
- 月1回程度の労働安全衛生対策会議の運営
- 週数回、現場（物流センターや拠点）を訪問し、安全衛生のチェック・評価・啓蒙活動を実施
当社は、連結従業員約4,000人、営業拠点9カ所、物流センター186カ所を展開。多くのスタッフや派遣社員、委託先を含む数万人の方々が関わる中で、安全な職場づくりをリードしていただきます。
【キャリアパス】
将来的には管理職やマネジメント層への昇進を目指せます。幅広いキャリア展望もあり、総合職として他ポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【求める人物像】
- 安全衛生に関する知識・経験をお持ちの方
- コミュニケーション力に自信がある方
- 現場とオフィスを行き来しながら活動できる方
- チームで協力しながら改善を推進できる方
【勤務条件・待遇】
- リモートワーク制度導
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
こちらは、当社の休暇制度の詳細です。完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇付与日数は、最低10日から最大20日までです（付与日数は入社後6ヶ月経過時点での付与基準によります）。年間の総休日日数は121日で、年末年始や有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇なども含まれています。
なお、有給休暇は入社後3ヶ月目から付与され、所定の労働日数の8割以上出勤していることが条件です。例として、4月から9月に入社した場合は10日間の有給休暇が付与され、10月から12月に入社した場合は2日、1月から3月にかけては有給休暇の付与はありません。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度についてご紹介いたします。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：特別な補足事項はありません。
- 社会保険：社会保険完備
- 退職金制度：詳細については特に補足はございません。
【定年・再雇用制度】
- 定年：満60歳
- 再雇用制度：あり
【教育制度・資格取得支援】
- OJT（On-the-Job Training）による実務指導
- 人材開発プログラムに基づく研修を受講していただきます。
【その他の補足制度】
- 母性健康管理のための休暇
- 結婚休暇、傷病休暇、公傷病休暇などの各種休暇制度
- 時間単位で取得できる年次有給休暇
- 在宅勤務制度：最大週3日程度としており、試用期間中は上長の判断により適用されます。
- 時差出勤制度：同じく試用期間中は上長の判断が必要です。
これらの制度を通じて、社員が働きやすい環境を整えています。